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离职面谈记录
一、基本信息
面谈日期：[具体日期]
面谈时间：[开始时间]-[结束时间]
面谈地点：[详细地点]
面谈人：[面谈人姓名]
被面谈人：[员工姓名]
所在部门：[部门名称]
职位：[具体职位]
预计离职日期：[具体日期]
二、离职原因
个人原因：
[详细说明，如家庭搬迁、个人进修等]
职业发展原因：
[如晋升机会有限、职业规划不符等]
公司相关原因：
[例如工作环境、薪资福利、管理方式等，具体说明]
三、员工反馈
对工作内容的看法：
[是否觉得工作内容过于单调、复杂或有挑战性等]
对团队氛围的评价：
[与同事合作是否融洽，团队沟通是否顺畅等]
对公司管理的建议：
[如流程优化、培训体系改进等方面的建议]
四、面谈人意见
对员工工作表现的评价：
[肯定优点，指出不足]
对员工离职原因的理解与看法：
[表达公司的态度]
挽留措施及结果：
[若有挽留，说明挽留措施及员工是否接受]
五、面谈总结
关键问题总结：
[概括面谈中发现的主要问题]
后续跟进事项：
[如工作交接安排、相关部门沟通等]
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