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内部调动申请表
一、申请人基本信息
姓名：__________________
性别：__________________
身份证号码：__________________
所在部门：__________________
当前岗位：__________________
入职时间：______年____月____日
联系电话：__________________
二、申请调动信息
申请调动部门：__________________
申请调动岗位：__________________
期望调动时间：______年____月____日
三、调动原因
职业发展规划：阐述个人职业发展规划与申请调动岗位的契合度，例如“申请岗位与我的专业技能和职业发展方向更为匹配，有助于我实现个人职业目标”。
工作内容兴趣：说明对当前工作内容的兴趣变化以及对申请岗位工作内容的兴趣和优势，如“我对申请岗位的工作内容一直有浓厚兴趣，且在相关领域有一定的知识储备和实践经验”。
其他原因：如有其他特殊原因，如身体状况、家庭因素等，可在此详细说明。
四、工作表现与成果
主要工作成果：列举在当前岗位上取得的重要工作成果，如完成的重要项目、获得的业绩奖项等。例如“在过去一年中，成功带领团队完成了[项目名称]，为公司带来了[X]元的经济效益”。
工作能力评估：自我评估在专业技能、沟通协作、问题解决等方面的能力，以及这些能力对申请岗位的适应性。如“我具备较强的数据分析能力和团队协作能力，能够快速适应新岗位的工作要求”。
五、部门意见
当前部门意见
部门负责人签名：__________________
意见：同意/不同意（请简要说明理由）__________________
日期：______年____月____日
申请调入部门意见
部门负责人签名：__________________
意见：同意/不同意（请简要说明理由）__________________
日期：______年____月____日
六、人力资源部意见
人力资源部审核意见：对申请人的资格、岗位匹配度等进行审核评估。
人力资源部负责人签名：__________________
意见：同意/不同意（请简要说明理由）__________________
日期：______年____月____日
公司领导审批意见
公司领导签名：__________________
意见：同意/不同意__________________
日期：______年____月____日
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