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全职白天驾驶人员劳动协议(2024版)版B版.docxVIP

全职白天驾驶人员劳动协议(2024版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全职白天驾驶人员劳动协议(2024版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体与范围

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3合同有效范围

2.工作内容与时间

2.1工作内容

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1薪资结构

3.2奖金与提成

3.3薪资发放时间与方式

4.试用期与合同期限

4.1试用期

4.2合同期限

4.3合同续约

5.劳动保护与福利

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3劳动防护用品

5.4休息与休假

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.2工作考核

6.3奖惩制度

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同

8.2乙方解除合同

8.3合同终止条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同修改与补充

10.3合同的生效、变更和解除

11.附件

11.1岗位职责描述

11.2薪资结构表

11.3福利政策说明

12.签字盖章页

12.1甲方(雇主)签字盖章

12.2乙方(雇员)签字盖章

13.合同附件

13.1身份证明文件

13.2无犯罪记录证明

14.法律依据

14.1适用法律法规

14.2合同解释权

第一部分:合同如下:

第一条合同主体与范围

1.3合同有效范围:本合同适用于甲方雇佣乙方作为全职白天驾驶人员的工作关系,乙方同意按照甲方的要求,提供相应的驾驶服务。

第二条工作内容与时间

2.1工作内容:乙方作为全职白天驾驶人员,主要职责包括但不限于:

(1)按照甲方的要求,安全、准时地完成驾驶任务;

(2)遵守交通法规,确保行车安全;

(3)保持车辆整洁,维护车辆的正常运行;

(4)完成甲方交代的其他相关工作。

2.2

工作时间:乙方的工作时间为每天早上8点至下午6点,具体工作时间根据甲方的工作需求进行调整。

2.3工作地点:乙方的工作地点为【工作地点】,具体工作地点根据甲方的工作需求进行调整。

第三条劳动报酬

3.1薪资结构:乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成,具体薪资结构如下:

(1)基本工资:每月人民币【基本工资数额】元;

(2)绩效奖金:根据乙方的绩效表现,每月发放一次,金额为人民币【绩效奖金数额】元。

3.2奖金与提成:乙方完成甲方交代的重要任务或者项目,可以根据甲方的规定获得相应的奖金或提成。

3.3薪资发放时间与方式:乙方的薪资将于每月【薪资发放日】发放,通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。

第四条试用期与合同期限

4.1试用期:本合同的试用期为【试用期时长】个月,自乙方入职之日起计算。

4.2合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【合同期限】年。

4.3合同续约:合同期满前【提前通知期限】个月,双方协商一致可以续签合同。

第五条劳动保护与福利

5.1

社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险:甲方为乙方提供医疗保险,确保乙方在生病或受伤时得到及时的治疗。

5.3劳动防护用品:甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品,确保乙方在工作中的人身安全。

5.4休息与休假:乙方享有国家法定的休息日和节假日,具体休假安排根据甲方的工作需求进行调整。

第六条劳动纪律与考核

6.1劳动纪律:乙方应遵守甲方的劳动纪律,包括但不限于按时上下班、服从工作安排、保守公司机密等。

6.2工作考核:甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,考核结果将作为评价乙方工作绩效的依据。

6.3奖惩制度:对于表现优秀的乙方,甲方将给予适当的奖励;对于违反劳动纪律或工作失误的乙方,甲方将依法给予相应的惩处。

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务:乙方在合同期间及合同期满后【必威体育官网网址期限】年内,对甲方的工作内容、商业秘密等予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

7.2知识产权归属:乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于发明创造、技术成果等,归甲方所有。

第八条合同解除与终止

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方因故意或重大过失导致甲方财产损失或声誉受损;

(3)乙方未经甲方同意,擅自离岗或从事与甲方利益相冲突的工作;

(4)乙方因健康原因无法继续从事工作,并经过劳动能力鉴定;

(5)合同约定的其他解除情况。

(1)甲方未按照约定支付薪资

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