教学课件：第五章(绘制职业生涯蓝图).ppt

第三节拟定职业生涯规划书注意点使用自我分析法得出的结果不是绝对正确的，特别是职业测评的结果仅供参考自我评估关注的是个人的职业倾向，其他无关的自我分析内容无需赘述。如果认为测评报告并不正确，可以回想自己的答题状态或咨询专业人士，获得更多帮助。1环境评估部分2撰写要点3把握职业机会分析的四个主要方面：就业城市、行业、职业、单位4综合运用环境分析的多种途径：互联网、报刊、职业有哪些信誉好的足球投注网站引擎、供需见面会、实习兼职、生涯人物访谈等。第三节拟定职业生涯规划书第三节拟定职业生涯规划书确保信息的时效性和可靠性。突出对组织环境和具体职业的认知分析注意点1职业方向定位部分2撰写要点3把握职业方向定位的四个主要方面：定就业城市、定行业、定职业、定单位4明确职业发展的具体路径。在学习、比较、思考的基础上，确定可行性高的个人职业生涯发展路线。第三节拟定职业生涯规划书第三节拟定职业生涯规划书注意点人职匹配是确定职业目标的重要依据——不应只盯住“三大”（大城市、大企业、大机关）、“三高”（高收入、高福利、高地位）单位，要与自身情况匹配。职业发展方面因人而异。个人职业发展路径不是唯一的。目标设定部分撰写要点：实现目标的分解组合。首先，按照时间分解为短期目标、中期目标、长期目标；按照内容分解为知识目标、能力目标、素质目标、实践目标等。然后，将各种目标按照内在的联系组合起来，以达到在总体上实现目标的效果。第三节拟定职业生涯规划书注意点遵循目标制订的SMART原则大学生的生涯目标确定，重点放在短期目标和中期目标。高年级的同学可侧重于毕业5年内的职业规划；低年级的学生可侧重大学生涯规划，但必须突出职业准备工作。010203第三节拟定职业生涯规划书01实施计划部分02撰写要点03三大原则：针对性、明确性与可行性04制订短期差距的实施方案05注意点06计划要具体、便于定时检查07注意区分轻重缓急，学会时间管理和应对干扰第三节拟定职业生涯规划书评估与反馈部分撰写要点

制订评估标准。监控行动的进程和结果。拟定备选方案。包括备选的职业目标和路径。制订调整修正的原则。包括风险应对方案。01第三节拟定职业生涯规划书02注意点反馈修正不是职业规划的最后环节，应贯穿整个职业规划的始终。反馈评估的重点是目标计划的完成情况，将注意力放在结果上。注意备选方案与主目标之间的关联度，以及备选方案的可行性。第三节拟定职业生涯规划书其他注意事项突出条理性与逻辑性。应有自己的风格和特色。避免流水账式的空泛。抛开“模板”的束缚。第三节拟定职业生涯规划书STEP03STEP01STEP02职业生涯设计文书的撰写通常职业生涯设计书大致有两种形式：一为阐述式，一为表格式。阐述式职业生涯设计书第三节拟定职业生涯规划书自我规划八步法01其结构目录如下：02我的人生理想、志向与目标03自我分析与评估04环境分析与评估05职业定位06职业生涯路线策略07职业生涯阶段性目标及分解08行动计划与措施09评估调整10第三节拟定职业生涯规划书第三节拟定职业生涯规划书自我规划五步法五步法依托的是归零思考的模式：从问自己是谁开始，然后一路问下去，共有5个问题。我是谁?我想干什么?我能干什么?环境支持或允许我干什么?我的职业与生活规划是什么?记叙法是在分析自己的条件、对职业的认识、对自己职业目标的定位中，说明自己的职业生涯设计及依据。04记叙法05三段式分析法01自我分析是对自己的优势、劣势进行分析，以认识自己；目标确定是根据自己的条件确定职业目标；实施策略是制定为达成职业目标的行动措施。三段式分析法简练、明了，适合于比较理性的人。03三段式分析法的模式是：自我分析、目标确定、实施策略。02第三节拟定职业生涯规划书表格式职业生涯设计书表格式职业生涯规划书是一种极为简约直观的职业生涯发展设计文件。这里我们介绍三种表格格式：职业生涯规划表03040201第三节拟定职业生涯规划书第五章绘制职业生涯蓝图本章学习目标：◆设定生涯目标和行动计划；◆掌握如何撰写职业规划书；◆学会修正职业发展计划。2第二节职业发展路径的选择3第三节拟定职业生涯规划书1第一节生涯发展目标的设定4第四节修正职业发展计划教学内容ABC生涯目标的分解促使生涯目标实现的法则生涯目标的确立与管理第一节生涯发展目标的设定生涯目标的确立与管理目标确定的基本步骤在正确评价自我和客观环境的基础上选择职业，决定职业发