餐饮短期工合同8篇.docx

餐饮短期工合同8篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣短期工作人员，乙方希望从事该工作，双方经协商一致，达成以下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的餐厅从事服务工作，具体内容包括但不限于：服务员、厨师、清洁工等。

2.工作地点位于：[具体地址]。

二、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方餐厅的实际情况而定，具体上下班时间由甲方负责人通知。

2.乙方的基本工资为每小时[具体金额]元，试用期满后，工资将根据实际情况进行调整。

3.甲方将按月支付乙方的工资，支付时间为每月的[具体日期]。

三、保险与福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险等必要保险，确保乙方在工作期间的安全与健康。

2.乙方将享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日福利等。

四、违约责任

1.甲方如有违反合同约定，未按时支付工资或未提供必要保险，需承担相应的法律责任。

2.乙方如有违反合同约定，未按时完成分配的任务或擅自离岗，需承担相应的法律责任。

五、合同终止与解除

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内表现不佳或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。

3.乙方在合同期内违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除本合同。

4.合同解除后，双方需进行工作交接，并确保乙方已完成的工资结算。

六、其他事项

1.双方需严格遵守国家的法律法规，确保合同的合法性和有效性。

2.双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期为[具体日期]。

甲方（雇主）：[公司名称]

签字（盖章）：[公司负责人签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣短期工作人员从事餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应经过甲方同意。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金或其他福利。

2.甲方于每月的______日支付乙方的工资。

3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于工作餐、社会保险等。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况，乙方有权提出批评、检举和控告。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规章制度给予相应的处理。

七、合同解除

1.甲乙双方经协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

篇3

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中