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酒店劳务派遣合同模板5篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXX酒店，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣公司，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方将安排乙方派遣的劳动者从事酒店服务工作。具体岗位包括但不限于前台接待、客房服务、餐厅服务、保安等。

2.工作地点为甲方酒店所在地，即XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方将按照国家有关规定，合理安排劳动者的工作时间和休息休假。具体安排由甲方负责。

2.乙方派遣的劳动者在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方将按照国家规定和合同约定，向乙方派遣的劳动者支付劳动报酬。具体报酬由甲方确定并支付。

2.乙方派遣的劳动者在甲方工作期间，将享受甲方提供的相应福利待遇。具体福利待遇由甲方确定并提供。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方将按照国家有关规定，为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险费。具体险种和费率由甲方确定并缴纳。

2.乙方派遣的劳动者在甲方工作期间，将享受甲方提供的住房公积金待遇。具体待遇由甲方确定并提供。

六、合同解除和终止

1.甲乙任何一方均可以单方解除本合同，但应提前书面通知对方。具体解除程序由双方协商确定。

2.乙方派遣的劳动者在甲方工作期间，如违反甲方规章制度或工作表现不佳，甲方有权要求乙方更换劳动者或解除本合同。

3.本合同期满或提前解除后，乙方派遣的劳动者在甲方的工作地点、工作内容、工作时间和劳动报酬等将不再受本合同约束。

七、违约责任

1.甲乙任何一方违反本合同约定，将承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

2.乙方派遣的劳动者在甲方工作期间，如因乙方过错导致劳动者权益受到侵害，乙方将承担相应的法律责任。

3.本合同期满或提前解除后，如因一方过错导致对方损失，过错方将承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方派遣的劳动者在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。同时，甲方有权要求乙方更换劳动者或解除本合同。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事_________工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行以下工时制度：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制。具体工时制度见岗位说明书。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班的，甲方按有关规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资于次月_____日左右发放。

2.甲方支付乙方的工资为_____元/月。甲方支付乙方的加班加点工资的计算基数为_____元/月。甲方支付乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行。

3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在劳动合同期内，因工伤、疾病等原因导致不能提供正常劳动的，甲方应按有关法律、法规的规定给予乙方相应的待遇。

3.乙方在劳动合同期内，符合法定条件休假的，甲方应按有关法律、法规的规定给予乙方相应的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。