- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
劳务分包承诺书范本
劳务分包承诺书范本
篇一:劳务分包承诺书
我服务有限公司(分包单位)为规范我单位劳务人工费和劳务工
工资的支付行为,保障劳动者的合法权利不受侵害,促进建筑市场健
康有序的发展,根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程
款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域
···················[2025]22号)、《劳动合
同法》等文件规定,对于北京港源建筑装饰工程有限公司(发包单位)
做如下承诺:
1、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资,不管
在任何情况下,决不拖欠劳务工人工资,每次发放工资经劳动者本人
签字,发放工资由招标人监督直接发放到劳务人员手中。
2、我单位接受总承包单位的监督与管理。执行总承包单位劳务用
工和工资支付的相关规定,在总承包单位项目经理部的直接监督管理
下,做好劳务工资支付工作。
3、如我单位发生资金矛盾时无条件优先行支付劳务工工资。
4、我单位成立劳务工资支付纠纷处理领导小组,法定代表人是处
置工资纠纷在企业和项目的第一责任人,并有专人负责此项工作,保
证把纠纷化解在本单位,决不以任何借口进行推诿、拖延。一旦发生
上访事件,我单位及时向地方政府汇报,主动做工作,争取最大限度
化解矛盾,减小负面影响。
5、杜绝拖欠农民工工资问题,如有拖欠,一切责任由我公司承担。
篇二:劳务分包承诺书
致:
感谢贵公司给予我方在工程共同合作的机会,现就工程中可能出
现的一些问题进一步确认和承诺。并在此声明:本承诺书与施工劳务
合同具有同等法律效力。
1、我方承诺为保证蓝宝石广场工程的顺利进行,我方愿意向贵公
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
司交万元安全生产、文明施工保证金以显我方努力搞好安全生产、文
明施工的诚意。
2、我方承诺为保证工程正常施工,我方将准备相应的的资金以保
证项目正常开工后一个月职工生活及相应生产辅材采购费用。
3、我方承诺按照施工协议配备一套完整的管理班子,特殊作业人
员配置须与施工合同要求的管理人员职务数量相配备、特殊工种人员、
持证上岗及其它要求相符并保证在施工期间在岗尽职,对我方未按规
定配置的按受扣罚处置、并有权要求我方对不在岗、不称职管理人员、
特殊工种的处罚、更换、辞退。
4、我方承诺保证劳务人员进场时先向项目部提交有效证件办理社
保登记及真实信息通过三级安全教育与培训考核合格后上岗,作业人
员按规定在18周岁至60周岁之间并无不适应建筑施工的劳务人员进
场作业,故意隐瞒务工年龄、疾病信息与未经三级安全教育考核合格
及未能办理社保登记等违规使用不合规劳务人员造成后果的由我方负
全责。
5、我方承诺大型机械设备使用、维保、检修等严格按照项目部要
求实施、进场后中小型机械设备按项目部布置要求按规定安装验收后
使用,材料分类堆放整齐,施工现场整洁,配置专职保洁人员(施工
区域分区负责)保洁确保我项目部周边道路区、工地施工区、生活区
环境、卫生达标,对木工棚垃圾、废料、钢筋废料以及其它建筑垃圾
等做到每日一清到指定地方。
6、我方承诺将熟悉并自觉遵守执行行业主管部门颁布实施的有
文档评论(0)