- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
智能物流管理系统合同
合同编号:__________
甲方(以下简称“许可方”):
乙方(以下简称“被许可方”):
第一章定义与术语
1.1本合同中,除非上下文另有规定,下列术语具有以下含义:
1.1.1“智能物流管理系统”指乙方拥有知识产权的物流管理软件系统,包括但不限于运输管理、仓储管理、订单管理等模块。
1.1.2“软件”指智能物流管理系统的计算机程序及相关文档。
1.1.3“服务”指甲方根据本合同约定,向乙方提供的与智能物流管理系统相关的技术支持、培训、维护等服务。
1.1.4“知识产权”指乙方依法享有的与智能物流管理系统相关的专利权、著作权、商标权等。
第二章许可范围与期限
2.1许可范围
2.1.1乙方同意授权甲方在合同约定的范围内使用智能物流管理系统,包括但不限于:
(1)在甲方经营业务中使用智能物流管理系统;
(2)在甲方内部进行智能物流管理系统的培训、推广;
(3)在甲方网站上展示智能物流管理系统的相关信息。
2.1.2未经乙方书面同意,甲方不得将智能物流管理系统用于以下用途:
(1)在甲方以外的单位或个人中使用;
(2)将智能物流管理系统作为甲方的主要业务收入来源;
(3)将智能物流管理系统用于与甲方业务无关的领域。
2.2许可期限
2.2.1本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自生效之日起计算。
2.2.2在许可期限内,甲方有权根据本合同约定使用智能物流管理系统。
第三章费用与支付
3.1费用
3.1.1甲方应向乙方支付智能物流管理系统的使用费,具体金额和支付方式由双方另行商定。
3.1.2甲方应承担与智能物流管理系统使用相关的所有费用,包括但不限于硬件设备购置、网络费用、人员培训等。
3.2支付
3.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内,向乙方支付智能物流管理系统的使用费。
3.2.2甲方支付使用费后,乙方有权按照本合同约定提供智能物流管理系统及相关服务。
第四章技术支持与服务
4.1技术支持
4.1.1乙方应向甲方提供智能物流管理系统的技术支持,包括但不限于:
(1)解答甲方在使用过程中遇到的技术问题;
(2)提供智能物流管理系统的升级、更新等服务;
(3)协助甲方解决与智能物流管理系统相关的技术难题。
4.1.2乙方应在接到甲方技术支持请求后____个工作小时内响应,及时提供解决方案。
4.2培训与服务
4.2.1乙方应向甲方提供智能物流管理系统的培训服务,包括但不限于:
(1)为甲方员工提供智能物流管理系统的操作培训;
(2)提供智能物流管理系统的使用手册、教程等资料;
(3)协助甲方开展智能物流管理系统的内部推广活动。
4.2.2乙方应在合同生效后____个工作日内,完成对甲方的培训工作。
第五章知识产权与必威体育官网网址
5.1知识产权
5.1.1乙方拥有智能物流管理系统的全部知识产权,包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
5.1.2甲方在使用智能物流管理系统过程中,应尊重乙方的知识产权,不得侵犯乙方的合法权益。
5.2必威体育官网网址
5.2.1双方在履行本合同过程中,可能接触到对方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。双方应对对方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
5.2.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至本合同终止或履行完毕之日止。必威体育官网网址期限届满后,双方仍应承担必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址信息成为公开信息。
第六章违约责任
6.1违约的定义
6.1.1如果任何一方未能履行本合同项下的任何义务或承诺,或违反了本合同的任何条款,均视为违约。
6.1.2违约方应承担因其违约行为导致的守约方的损失,包括但不限于直接经济损失、合理的律师费、诉讼费等。
6.2违约的处理
6.2.1如果甲方未能按照本合同约定的方式和期限支付使用费,乙方有权暂停提供智能物流管理系统及相关服务,直至甲方支付全部欠款。
6.2.2如果乙方未能按照本合同约定提供智能物流管理系统或相关服务,甲方有权要求乙方在合理期限内改正,如乙方仍未改正,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。
6.3违约金
6.3.1如果乙方违约,应向甲方支付合同总金额的__%作为违约金。
6.3.2如果甲方违约,应向乙方支付合同总金额的__%作为违约金。
第七章不可抗力
7.1不可抗力的定义
7.1.1不可抗力指无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件,包括自然灾害如洪水、地震、台风等,以及社会事件如战争、动乱、行为等。
7.1.2如果发生不可抗力事件,受影响的一方应及时通知对方,并提供相关证明。
7.2不可抗力的处理
7.2.1如果因不可抗力事件导致一方无法履行本合同的义务,该方不承担违约责任,但应及时与对方协商,寻求合理解决方案。
7.
您可能关注的文档
- 银行业风险控制与金融服务创新方案.doc
- 人工智能辅助职业规划与发展指南.doc
- 探索三体的科幻世界读后感.doc
- 高新技术研发许可使用合同.doc
- 体育赛事策划服务协议.doc
- 基于大数据的能源调度与优化协议.doc
- 保管合同第三人返还保管物.doc
- 医疗器械销售与使用协议及免责声明.doc
- 智能零售管理系统合同.doc
- 5G通信网络建设施工合同.doc
- 2024年中国西电集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案内部题库含答案【完整版】.docx
- 2024年中国西电集团有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案内部题库含答案【黄金题型.docx
- 2024年中国西电集团有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案附答案【实用】.docx
- 2024年中国西电集团有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题(基础题).docx
- 2024年中国蓝星总公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整题库加答案下载.docx
- 2024年中国蓝星总公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案及答案(考点梳理).docx
- 2024年中国蓝星总公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库及答案【夺冠】.docx
- 2024年中国西电集团有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案及答案(典优).docx
- 2024年中国蓝星总公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库及答案(名师系列).docx
- 2024年中国蓝星总公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库附答案.docx
最近下载
- 2024秋季期末寒假放假前,校长在全体教师会上讲话:让 “实干” 之花,在教育枝头绽放.docx
- 空气能保养合同6篇.docx
- LMC2010FIBERCUHV1(1)LMC光纤卡使用说明.pdf
- 硬笔楷书字帖常用字练习完整版整理.pdf
- 魏氏组织的形成原因及如何解决.doc
- 入职(电气技术员)测试题(含答案).doc
- 2022-2023年副主任医师(副高)-健康教育与健康促进(副高)考试题库1(含答案).docx VIP
- 2024年化工企业安全管理人员试题试题库真题A4版打印.docx
- 2023年PLC及其应用理论知识考核试题及答案.pdf
- 2024年电气控制与PLC专业知识考试题库及答案(含A.B卷).pdf VIP
文档评论(0)