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矿业有限公司合同管理制度5篇

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第一章总则

第一条为了规范矿业公司的合同管理，明确合同管理职责，保障公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于矿业公司及其所属各部门、子公司。

第三条合同管理遵循以下原则：

1.合法性原则：合同必须符合国家法律法规，不得违反强制性规定。

2.诚信原则：合同双方应诚实守信，履行约定的义务。

3.公平原则：合同内容应公平合理，双方权利义务平衡。

4.全面性原则：合同应包含所有必要的条款，明确双方的权利和义务。

第四条矿业公司设立合同管理岗位，负责合同的起草、审核、执行和监督工作。

第二章合同管理职责

第五条合同管理岗位的职责包括但不限于：

1.起草、审核、修改合同文本，确保合同内容合法、合规。

2.协助公司领导进行合同谈判，争取公司利益最大化。

3.负责合同的执行工作，确保合同条款得到全面履行。

4.对合同履行过程中出现的问题进行监督，及时提出解决方案。

5.定期对合同管理工作进行总结和评估，提出改进意见。

第六条公司在签订合同前，应进行充分的调查和谈判，确保合同的合法性和合理性。

第七条在合同执行过程中，如发现对方违约或存在潜在风险，应及时采取措施，保护公司的合法权益。

第八条公司应建立合同档案管理制度，对合同文本、谈判记录、履行情况等进行归档管理。

第三章合同的起草和审核

第九条合同的起草应遵循法律法规的规定，确保合同内容的合法性和合规性。

第十条在起草合同过程中，应充分考虑双方的权益和利益，确保合同条款的公平性和合理性。

第十一条公司应建立合同审核机制，对合同文本进行严格的审核和修改，确保合同的合法性和合规性。

第十二条合同审核过程中，如发现合同存在不合法、不公平或不明确的地方，应及时提出修改意见和建议。

第四章合同的执行和监督

第十三条公司应严格按照合同约定履行义务，确保合同条款得到全面执行。

第十四条在合同执行过程中，如发现对方违约或存在潜在风险，应及时采取措施，保护公司的合法权益。

第十五条公司应建立合同监督机制，对合同的履行情况进行定期检查和监督，确保合同的全面履行。

第十六条对于在合同执行过程中出现的问题和纠纷，应及时协商解决，如协商无果，可寻求法律途径解决。

第五章附则

第十七条本制度自发布之日起执行，由矿业公司负责解释和修订。

第十八条凡违反本制度规定的行为，将依据公司相关规章制度进行严肃处理。

第十九条本制度未尽事宜，可参照国家相关法律法规和行业惯例进行处理。

第二十条对本制度的任何修改和补充，均需经过公司领导审批并公开发布。

第二十一条本制度涉及的所有文件、资料和记录等，均需妥善保管，以备查阅和审计。

第二十二条本制度旨在规范公司的合同管理行为，提高公司的法律风险防范能力，促进公司的健康发展。望全体员工认真遵守本制度，为公司的发展贡献力量。

篇2

第一章总则

一、为了规范矿业公司的合同管理，明确合同签订、履行、变更和终止等环节的程序和要求，保障公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本制度。

二、本制度适用于矿业公司及其下属子公司、关联公司。

三、合同管理应遵循以下原则：

1.合法性原则：合同内容应符合法律法规的规定，不得违反公序良俗。

2.诚信原则：双方当事人应诚实守信，履行合同义务。

3.公平原则：合同条款应公平合理，双方权利义务应平衡。

4.权利保护原则：合同应明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二章合同的签订

一、合同签订前，应进行充分的调研和谈判，确保双方的权利和义务明确。

二、合同文本应采用书面形式，内容完整、明确、合法。

三、合同签订时，应核实对方的资质和信誉，确保合同能够得到履行。

四、合同签订后，应及时办理公证、鉴证等手续，确保合同的法律效力。

第三章合同的履行

一、双方当事人应严格按照合同约定履行各自的义务。

二、在履行过程中，如发现合同存在不明确或存在歧义的地方，应及时协商解决。

三、如一方未能按照合同约定履行义务，另一方有权要求其履行或采取相应的补救措施。

四、在履行过程中，如出现不可抗力等无法抗拒的原因，导致一方不能履行合同的，应及时通知对方，并协商解决。

第四章合同的变更和终止

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