薪酬构成分享.pdfVIP

薪酬构成分享

第一单元薪酬构成对员工的影响

1、某集团的薪酬构成分享：

岗位的责任、风险、负荷和性质，

岗位工资（30%）依据用量化成点数的方法(计点法)对

岗位进行评价

+

通过与经济指标、个人能力挂钩

岗位业绩工资（60%）依据的月度考核，及时地反映岗位员

工的贡献

+

岗位福利型工资（5%）国家有关规定核准对特殊作业人

依据

员发放的津贴

+

岗位奖金（5%）依据《奖惩管理制度》。奖项分为23

项，集体奖8项，个人奖15项。

第一单元薪酬构成对员工的影响

2、某跨国公司薪酬构成的分享

职位薪点E

类

D

岗位技能工资C类工

资

（ABCDE）依据B类工

A类工资

+类工资

工资

资职位技能评估

岗位业绩工资（年度）依据个人成绩分为12个项目进行考核；

第一单元薪酬构成对员工的影响

3、并购国外企业的公司薪酬构成分享：

•基本工资

固定工资依据•技能工资

•住房补贴

•医疗补贴

+

•考勤工资

•绩效工资

浮动工资依据•效益工资

•如：项目开发人员项目津贴。

•浮动工资=根据员工考勤+绩效+经营业绩

每月调整一次。

第一单元薪酬构成对员工的影响

4、某连锁企业的薪酬构成分享：