2025年企业经典面试问题（精选30道）.pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

企业经典面试问题

企业经典面试问题

面试时要注意什么

一、通过招聘网站、公司官网、网络信息先了解应聘公司的一些

基本信息，面试时做到知己知彼。

二、上网找一下”面试问题大全“之类的文档，自己先思考一下

面试官可能会问到的问题，提前准备答案然后背下来，到了面试的时

候基本套用答案就可以了。其实每个招聘岗位背后都隐藏一个信息，

就是公司需要人才帮公司服务、解决问题或者创造利益，不管是旧人

离职补充人手、还是扩充业务，都说明公司现在等人用！以这个为出

发点，在思考面试答案的时候尽量想想自己能为公司贡献什么价值。

三、面试当天的穿着要简洁大方，不要奇装异服、注意个人整洁

卫生；一般提前15分钟到达面试场地。

最后，就是面试时候的心态和发挥了。作为求职者不妨要树立的

一个观点——自己并不是比用人单位低了一等，而是自己为他服务、

为他创造价值，双方是平等、是互相选择的一个过程，不要把对方看

得太高大上、也不要把自己看低，不卑不亢。

企业经典面试问题（精选30道）

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面

试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后

的“猫腻”至关重要。以下是小编为大家整理的企业经典面试问题

（精选30道），仅供参考，欢迎大家阅读。

企业经典面试问题（1—10道）

1、请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、

年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道

的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领

域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些

都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求

职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢。外企喜欢有礼

貌的求职者。

2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答数学、体育之类的具体课程，

如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，

可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招

聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但

是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本

不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学

习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可

以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是

什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工

作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，

中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

外企喜欢聪明的求职者。

4、你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求

职者学习成绩好，就会说：是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优

异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认

为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神