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企业员工福利方案策划及执行合同

合同编号：__________

甲方（甲方为公司）：____________________

乙方（乙方为策划执行方）：__________________

甲方地址：_____________________________

乙方地址：_____________________________

甲方联系方式：_________________________

乙方联系方式：_________________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指甲乙双方中的公司。

1.1.2“乙方”指甲乙双方中的策划执行方。

1.1.3“员工福利方案”指甲方委托乙方策划并执行的员工福利方案。

1.1.4“合同”指甲乙双方就员工福利方案策划及执行事宜达成的协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方就员工福利方案策划及执行事宜的权利、义务和责任，保证双方合作顺利进行。

第二章合作内容

2.1策划内容

2.1.1乙方根据甲方需求，为甲方制定一套全面的员工福利方案，包括但不限于以下内容：

a.员工福利政策；

b.员工福利种类；

c.员工福利发放标准；

d.员工福利执行流程。

2.1.2乙方应保证策划的员工福利方案符合国家相关法律法规，且具有可操作性和可持续性。

2.2执行内容

2.2.1乙方负责将策划的员工福利方案具体实施，包括但不限于以下内容：

a.制定详细的执行计划；

b.协调甲方相关部门，保证方案顺利实施；

c.对实施过程进行监控，及时调整方案，保证实施效果；

d.定期向甲方报告实施情况。

第三章合作期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，合作期限为____年，自合同生效之日起计算。

3.2双方可根据实际情况，经协商一致，提前终止或延长本合同。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供合格的员工福利方案策划及执行服务。

4.1.2甲方应及时向乙方提供策划员工福利方案所需的资料和信息。

4.1.3甲方应按照约定支付乙方服务费用。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

4.2.2乙方应按照甲方要求，提供合格的员工福利方案策划及执行服务。

4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

第五章违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方未能按照约定提供合格的员工福利方案策划及执行服务，甲方有权要求乙方退还已支付的全部服务费用。

5.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停合同履行，并要求甲方支付违约金。

第六章费用与支付

6.1服务费用

6.1.1乙方为甲方提供员工福利方案策划及执行服务的费用为人民币___元（大写：___元整），该费用为固定费用，不包括因方案实施产生的额外费用。

6.1.2乙方在策划阶段所发生的差旅、住宿等实际费用，需提前向甲方提交预算，经甲方审批同意后，按实报销。

6.2支付方式

6.2.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

a.签订合同后___日内支付服务费用的___%；

b.乙方完成策划方案并经甲方确认后___日内支付服务费用的___%；

c.乙方完成执行方案并经甲方确认后___日内支付服务费用的___%。

6.3迟延支付

6.3.1若甲方迟延支付服务费用，每迟延一日，应支付应付金额的___%作为滞纳金，滞纳金最高不超过应付款项的___%。

第七章必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址义务

7.1.1乙方应对在合同履行过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。

7.1.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后___年内继续有效。

7.2必威体育官网网址措施

7.2.1乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，包括但不限于：

a.对必威体育官网网址信息进行分类、标识；

b.限制对必威体育官网网址信息的访问和传播；

c.对涉及必威体育官网网址信息的员工进行必威体育官网网址教育和培训。

第八章知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1乙方为甲方提供的员工福利方案策划成果，包括文本、图表、数据等，其知识产权归甲方所有。

8.1.2乙方在执行过程中开发的任何软件、工具或其他技术成果，其知识产权归乙方所有，但乙方应保证甲方在合同约定的范围内有权使用。

8.2知识产权保护

8.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯、模仿或盗用对方的知识产权。

8.2.2双方在使用、披露或传播对方的知识产权时，应事先取得对方的书面同意。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方在合同履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决