2025年敬老院安全管理的考核制度2篇.pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

敬老院安全管理的考核制度2篇

第一篇

一、成立考核领导小组

成立镇敬老院安全运行管理考核领导小组，由镇分管领导任

组长，成员：镇纪委、镇财政分局、镇民政所。

二、考核对象

考核对象：敬老院所有工作人员

三、考核内容

（一）在岗上班、值班情况

敬老院所有职工除院内规定的三天休假、每周两个晚上

休假外，其余时间都属于上班时间，即24小时在岗。院内每

天安排两名工作人员值班，分值班责任人和值班人。值班期间

不得擅自离开岗位，若值班期间遇到急事确实需要请假的，必

须得到院长同意及履行书面请假手续，同时院内必须安排他

人代班，代班人要承担代班期间的一切责任，请假人必须在完

善交、接班手续后，方可离开。

（二）值班人员职责

1、值班人在值班期间要履行职责，白天要随时巡查，夜间应至

少每二小时进行一次巡查，对待特殊人群要不间断的进行

百学须先立志。——朱熹

巡查，巡查院民是否存在违规用电用火现象，加强安全用

电用火宣传；

2、强化食品安全管理、预防中毒事故发生，不得采购霉变物

品，禁止使用过期、变质或者劣质食品；

3、值班责任人每天对于院民人数、院内安全、特殊人群的动向

及院内当天主要来往事项等要做到清楚、明白,同时做好

记录；

4、上班期间工作人员通信要保持畅通。

（三）应急处置

工作人员在院内发现异常情况或者突发性事情要第一时间介

入解决；对于突发急病及病重危险人员，要第一时间拨打120救

护车，让病人尽快入院得到医治；同时要向院长进行报告，如因

迟报、瞒报将根据情节轻重予以严肃处置。

四、考核方式

采取平时考核和年终考核相结合的方式进行，其考核成绩各

占50%。平时考核由镇民政所负责进行、年终考核由镇考核领导

小组负责进行。

五、考核结果及运用

考核总分为IOO分,考核依据考核内容进行量化打分。年

终依据考核结果，对敬老院工作人员进行考核。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

第二篇

为加强我院的安全工作管理，促进安全工作的深入开展,结合

敬老院的实际情况，特制定本制度：

一、我院成立由陈金顶任安全工作组组长，严良军、吴腊霞任

副组长，何承萍、张月丹、吴冬兰、王陆华、刘世英、章青华任组

员，安全工作考核领导小组。

二、领导小组每季度对我院消防安全目标管理工作进行考核一

次。

三、安全考核工作与我院经济利益挂钩，考核结果列入目标责

任制考评。

四、凡有下列情形之一的，我院将根据情况给予奖励：

1、认真履行我院安全岗位职责，严格落实安全管理制度，在安

全管理工作中成绩突出的；

2、发现重大安全隐患及时报告的；

3、发现初起火灾并及时报警和灭火、避免重大火灾损失

的;

4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处理果断，扑救事迹突

出的；

5、积极参加我院组织的安全教育培训，在业务理论、技能考

操千曲尔后晓声，