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员工考勤与工时管理

汇报人：可编辑2024-01-05

CONTENTS•员工考勤制度

•工时管理制度

目录•考勤与工时管理实践

•考勤与工时管理问题与改进

•考勤与工时管理法律法规遵循

CHAPTER

01

员工考勤制度

定义与目的

定义

员工考勤制度是指对员工上下班

时间、请假、加班等出勤情况进

行记录和管理的制度。

目的

确保员工按时上下班，维护公司

正常的工作秩序，提高员工工作

效率。

考勤方式与规定

考勤方式

包括指纹打卡、人脸识别、手机定位

等多种方式。

规定

明确规定员工的上下班时间、请假流

程、加班补偿等事项。

考勤记录与审核

考勤记录

要求员工按时打卡，并记录在考勤系统中。

审核

定期对员工的考勤记录进行审核，以确保考勤数据的准确性。

CHAPTER

02

工时管理制度

工时管理的定义与目的

定义

工时管理是对员工工作时间的规划、控制、记录和核算的过

程，旨在确保员工的工作时间符合法律法规和企业规定，提

高工作效率和员工满意度。

目的

通过工时管理，企业可以确保员工的工作时间得到合理安排，

避免超时工作或加班过多对员工身心健康造成影响，同时也

有助于企业合理分配资源、控制成本和提高生产效率。

标准工时与加班工时规定

标准工时

根据国家法律法规和企业规定，员工每周工作时长通常为40小时，即标准工时。

企业应制定明确的标准工时制度，规定员工的正常工作时间