- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年职业导向发展服务资源共享协议
合同/协议编号:____________
甲方(以下简称“甲方”)名称:_________________________
乙方(以下简称“乙方”)名称:_________________________
鉴于甲方在职业导向发展服务领域拥有丰富的资源和经验,乙方希望借助甲方资源,共同推进职业导向发展服务资源共享,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲乙双方在职业导向发展服务资源共享方面的合作内容、权利义务以及责任承担,共同促进职业导向发展服务资源的优化配置和高效利用。
二、签订背景
随着社会经济的快速发展,职业导向发展服务在人才培养、就业指导、职业规划等方面发挥着越来越重要的作用。为满足市场需求,甲方决定与乙方开展职业导向发展服务资源共享合作,实现优势互补,共同推动我国职业导向发展服务领域的发展。
三、合作内容
1.甲方将向乙方提供其拥有的职业导向发展服务相关资源,包括但不限于课程、培训、咨询、信息等。
2.乙方将充分利用甲方提供的资源,开展职业导向发展服务,为用户提供全方位、个性化的服务。
3.甲乙双方将共同探讨职业导向发展服务领域的新技术、新方法,推动行业创新。
四、权利义务
1.甲方有权要求乙方按照协议约定,合理使用其提供的职业导向发展服务资源。
2.乙方有权要求甲方保证其提供的职业导向发展服务资源的真实性和有效性。
3.甲乙双方应遵守国家法律法规,不得利用合作机会从事违法活动。
4.甲乙双方应保持良好的合作关系,共同维护协议的履行。
五、责任承担
1.甲乙双方因履行本协议所发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行的,双方互不承担责任。
3.如一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
4.本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
主要条款内容:
一、服务内容
1.甲方承诺向乙方提供以下职业导向发展服务资源:
a.职业规划课程;
b.行业分析报告;
c.职业技能培训;
d.职业咨询与辅导;
e.就业信息平台接入;
f.职业发展活动组织。
2.乙方应充分利用甲方提供的上述服务资源,开展以下业务:
a.为用户提供职业规划咨询服务;
b.组织职业技能培训课程;
c.提供就业信息查询服务;
d.协助用户参与职业发展活动。
二、质量标准
1.甲方提供的职业导向发展服务资源应保证内容准确、可靠,符合行业标准和相关法律法规。
2.乙方在开展业务时,应确保服务质量,包括但不限于:
a.咨询服务的专业性;
b.培训课程的有效性;
c.就业信息更新的及时性;
d.活动组织的规范性。
三、价格支付
1.乙方应按照本协议约定,向甲方支付服务资源共享费用。
2.服务资源共享费用计算方式及支付期限由甲乙双方另行协商确定。
3.乙方应在约定的支付期限内,将费用支付至甲方指定账户。
四、必威体育官网网址条款
1.甲乙双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
2.未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方商业秘密。
五、违约责任
1.如甲方未按约定提供服务资源共享,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
2.如乙方未按约定开展业务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.如任何一方违反必威体育官网网址义务,泄露对方商业秘密,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。
2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
八、附则
1.本协议的修改、补充或终止,应经甲乙双方书面同意。
2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.权利:
a.甲方有权要求乙方按照本协议约定,合理使用其提供的职业导向发展服务资源;
b.甲方有权对乙方使用服务资源的情况进行监督,确保资源得到有效利用;
c.甲方有权根据市场需求,调整服务资源共享的内容和形式;
d.甲方有权在协议期限内,根据自身发展需要,终止或暂停向乙方提供部分或全部服务资源。
2.义务:
a.甲方应确保向乙方提供的职业导向发展服务资源符合质量标准,并承担相应的责任;
b.甲方应按时、按质、按量向乙方提供约定的服务资源共享;
c.甲方应遵守国家法律法规,不得利用乙方资源从事违法活动;
d.甲方应配合乙方在业务
您可能关注的文档
- 2025年《房屋装饰设计施工合同》.docx
- 2025年CNC加工中心维修合同.docx
- 2025年爱心遗愿资产协议书.docx
- 2025年安全卫士服务协议.docx
- 2025年班车定点接送合同.docx
- 2025年保健品牌特许经营协议.docx
- 2025年变压器维修合同.docx
- 2025年餐饮服务合作PPP合作协议.docx
- 2025年餐饮员工健康管理合同.docx
- 2025年仓储标识管理合同.docx
- 2024年仁宝电子科技(昆山)有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案大全含答案(.docx
- 2024年仁宝电子科技(昆山)有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库带答案下载.docx
- 2024年仁宝电子科技(昆山)有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全含答案(培优B卷.docx
- 2024年仁宝电子科技(昆山)有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库【A.docx
- 2024年仁宝电子科技(昆山)有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全含答案(培优B卷.docx
- 外文文献有哪些信誉好的足球投注网站与课件.ppt
- 罗格列酮对髂动脉球囊损伤兔血管内皮的保护作用.ppt
- 2024年仁宝电子科技(昆山)有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库大全附答案【综合.docx
- 2024年仁宝电子科技(昆山)有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库大全及答案1套.docx
- 县医院知识培训课件.pptx
最近下载
- (19三96)山西省尧都区部分联校课堂教学模式改革的研究与实践(名校课模讲座三之96).doc
- 硬笔楷书字帖常用字练习完整版整理.pdf
- 魏氏组织的形成原因及如何解决.doc
- 入职(电气技术员)测试题(含答案).doc
- 2022-2023年副主任医师(副高)-健康教育与健康促进(副高)考试题库1(含答案).docx VIP
- 2024年化工企业安全管理人员试题试题库真题A4版打印.docx
- 2023年PLC及其应用理论知识考核试题及答案.pdf
- 2024年电气控制与PLC专业知识考试题库及答案(含A.B卷).pdf VIP
- 使用林地可行性报告编写规范.pdf VIP
- 水产品 投标方案(技术方案).doc
文档评论(0)