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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度专项技能培训授课服务协议

合同目录

一、协议概述

1.1协议名称

1.2协议双方

1.3协议目的

1.4协议签订时间

二、培训内容

2.1培训科目

2.2培训大纲

2.3培训教材

2.4培训师资

三、培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

3.3培训场地设施要求

四、培训方式与方法

4.1理论培训

4.2实操培训

4.3案例分析

4.4互动交流

五、培训人数与分组

5.1培训人数

5.2分组情况

5.3分组原则

六、培训费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3付款时间及方式

七、培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估内容

7.3评估时间

七、必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

八、知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用限制

8.3违约责任

九、违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

十、争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

十一、协议生效与终止

11.1协议生效条件

11.2协议终止条件

11.3协议解除条件

十二、其他约定

12.1不可抗力

12.2通知

12.3协议附件

十三、协议附件

13.1培训课程表

13.2培训师资介绍

13.3培训场地设施清单

十四、协议签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

合同编号2025SPSKTRN

一、协议概述

1.1协议名称：2025年度专项技能培训授课服务协议

1.2协议双方：

A方（服务提供方）：[服务提供方全称]

B方（服务接受方）：[服务接受方全称]

1.3协议目的：明确A方为B方提供的专项技能培训授课服务的具体内容和双方的权利义务。

1.4协议签订时间：[协议签订日期]

二、培训内容

2.1培训科目：

[具体培训科目列表]

2.2培训大纲：

[具体培训大纲内容]

2.3培训教材：

[具体培训教材清单]

2.4培训师资：

[具体培训师资介绍]

三、培训时间与地点

3.1培训时间安排：

[具体培训时间表]

3.2培训地点：

[具体培训地点]

3.3培训场地设施要求：

[具体场地设施要求清单]

四、培训方式与方法

4.1理论培训：

[具体理论培训方式和方法]

4.2实操培训：

[具体实操培训方式和方法]

4.3案例分析：

[具体案例分析方式和方法]

4.4互动交流：

[具体互动交流方式和方法]

五、培训人数与分组

5.1培训人数：

[具体培训人数]

5.2分组情况：

[具体分组情况说明]

5.3分组原则：

[具体分组原则说明]

六、培训费用

6.1费用构成：

[具体费用构成明细]

6.2费用支付方式：

[具体支付方式说明]

6.3付款时间及方式：

[具体付款时间表和方式]

七、培训效果评估

7.1评估方式：

[具体评估方式说明]

7.2评估内容：

[具体评估内容说明]

7.3评估时间：

[具体评估时间表]

八、必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围：

双方对本协议内容以及培训过程中获得的信息负有必威体育官网网址义务，必威体育官网网址信息包括但不限于技术数据、商业秘密、客户信息等。

8.2必威体育官网网址义务：

双方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用对方必威体育官网网址信息，除非得到对方书面同意。

8.3违约责任：

若一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

九、知识产权

9.1知识产权归属：

培训过程中产生的任何知识产权，包括但不限于课程内容、教学资料、研究成果等，均归服务提供方所有。

9.2使用限制：

服务接受方仅获得在培训期间使用上述知识产权的权利，不得进行任何形式的复制、分发或商业化。

9.3违约责任：

若服务接受方违反知识产权使用限制，导致服务提供方遭受损失的，服务接受方应承担相应的法律责任，并赔偿服务提供方因此遭受的全部损失。

十、违约责任

10.1违约情形：

10.2违约责任承担：

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿：

违约赔偿的具体金额和计算方法由双方协商确定，并在本协议中明确。

十一、争议解决

11.