2025年度事业单位聘用合同：事业单位图书馆图书管理员岗位聘用合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度事业单位聘用合同：事业单位图书馆图书管理员岗位聘用合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.乙方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

3.其他相关方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

二、合同前言

2.1背景

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确2025年度事业单位图书馆图书管理员岗位聘用关系，保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。

2.2目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度图书馆图书管理员岗位聘用关系中的权利义务，确保图书馆的正常运行和图书管理员的工作权益。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中“图书管理员”是指负责图书馆图书的采购、分类、编目、借阅、归还、整理、保管等工作的人员。

3.2关键词解释

（1）聘用：指甲方根据本合同约定，将图书管理员岗位的职务、职责、待遇等权利和义务授予乙方。

（2）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就图书管理员岗位的聘用关系所签订的书面协议。

（3）工作地点：指甲方图书馆的地址。

（4）工作时间：指甲方规定的图书管理员岗位的工作时间。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据本合同约定，对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方的聘用、晋升、辞退等事项。

（2）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动安全设施。

（3）甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资和各项社会保险费用。

（4）甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方应按照甲方要求，认真履行图书管理员岗位的职责，完成各项工作任务。

（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护图书馆的正常秩序。

（3）乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身业务水平。

（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播与甲方业务有关的信息。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲方图书馆。

5.3合同履行方式

甲乙双方应按照本合同约定，全面履行各自的权利义务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）本合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除本合同；

（3）乙方因工作需要被甲方辞退；

（4）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，经甲方警告无效后，甲方有权解除本合同。

6.3终止程序

（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；

（2）协商一致后，甲乙双方应签署终止协议；

（3）终止协议签署后，本合同终止。

6.4终止后果

（1）合同终止后，甲方应按照国家规定，支付乙方相应的经济补偿；

（2）乙方应按照甲方要求，办理离职手续。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）基本工资：根据国家及地方相关政策规定，结合乙方的工作年限、学历、职称等因素确定；

（2）岗位工资：根据乙方所担任的图书管理员岗位的级别和职责确定；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和图书馆整体工作业绩确定；

（4）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（5）其他福利：包括但不限于节日福利、生日福利、带薪年假等。

7.2支付方式

甲方应按月向乙方支付工资及各项福利待遇，支付方式为银行转账。

7.3支付时间

甲方应在每月的____日前，将乙方当月工资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。

7.4支付条款

（1）甲方应确保支付给乙方的工资及福利待遇符合国家及地方相关政策规定；

（2）乙方应在接到工资支付通知后，及时核对并确认工资及福利待遇的支付情况；

（3）如因乙方原因导致工资支付出现延误，甲方有权暂停支付乙方的工资及福利待遇。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）如甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付____%的违约金；

（2）如甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于____个月工资的经济补