临时工安全劳动合同6篇.docx

临时工安全劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

年龄：_______性别：_______民族：_______籍贯：_______文化程度：_______身份证号：___________________________

家庭住址：___________________________联系电话：___________________________户籍地住址：___________________________

职业工种：_______________入职时间：_____年_____月_____日劳动合同期限至_____年_____月_____日

劳动合同签订时间：_____年_____月_____日合同履行地（用工地点）：______________合同形式为□全日制用工形式或非全日制用工形式填涂□

劳动保障码号（营业执照编号）：___________________________备案登记部门专用章盖章处：_______________

甲方系依据相关法律注册并经有关部门批准设立的企业法人，乙方系具备法定资格的劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同，共同遵照履行。现明确双方权利和义务如下：

一、工作内容与工作地点

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为_____小时/日，_____日/周。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。具体请假流程按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。支付时间一般为每月的_____日。

2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，有权要求甲方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全生产条件，包括安全操作规程、安全设施和个人防护用品等。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并提供必要的防护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括_____等。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇和福利。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行管理和教育，对违反规章制度和劳动纪律的乙方有权进行处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：