[宁波]2024年宁波宁海县人民法院招聘编外工作人员笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解.docxVIP

[宁波]2024年宁波宁海县人民法院招聘编外工作人员笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、这是一个发生在春天的故事，一个房间苏醒了。两扇窗扉，被一缕朝阳打开，眉目便______起来。风在窗外徐徐地吹，几只麻雀跳在枝尖——不，是跳在一封远方寄来的情书中，跳成一个逗号，一个句号，或者一串______的省略号。你着急起来，推窗望去，麻雀们就跳跳飞走了，留下满篇诗情浓得化不开的词句，让你不喘息地读啊读。

??填入画横线部分最恰当的一项是：

A.清秀?情意绵绵

B.清亮?意味深长

C.传神?绵延不绝

D.舒张?圈圈点点??

解析：参考答案：B

[解析]由“两扇窗扉，被一缕朝阳打开”可知，第一空所填词语应含有明亮的意思，“清亮”最符合句意。第二空，对应于省略号所表达的言有尽而意无穷的意思，“意味深长”修饰恰当。故本题选B。

2、6，62，214，______。

A.500

B.510

C.342

D.344??

解析：参考答案：B

[解析]本题考查的是修正幂次数列，6=23-2，62=43-2，214=63-2，空缺处应为83-2=510。因此选B。

3、2??2??6??4??18??6_________

A.2

B.4

C.54

D.24??

解析：参考答案：C

4、“成功”只是局部的麻醉。那些艺术家应该意识到他们只能在“那里”成功，而不能在“这里”成功，这本身就很可笑，很荒诞。这本身就是一种“失败”。更可笑的是，他们还想到了“回来”，戴着桂冠回来，这是一种陈腐不堪的情绪。这说明他们内心并不自由，这说明他们仍然是“这里”的奴隶。

??下列选项中，最能削弱上述观点的是______

A.艺术家在其所从事的领域取得成功，不精通其他领域，并不可笑

B.艺术家不仅在所从事的领域取得成功，还能够在其他领域取得成功，他们内心自由

C.艺术家在自身领域取得成功的同时，也想在其他领域取得成功

D.艺术家从事自身领域以外的其他领域，并不是陈腐不堪??

解析：参考答案：B

[解析]本题考查削弱质疑型。题干论述的是艺术家在自己的领域能取得成功，在其他领域不能成功。B选项就是对题干所论述的直接反驳。故选B。

5、学习理论的目的在于应用。当前，有些地方和部门学风不正，不重视理论武装；有的学归学，做归做，在实际工作中，仍然凭经验，凭直觉，凭感情做事等等。这些都是理论与实践结合不紧，学风不端正的具体体现。

上面的话旨在说明：

A.学习理论和进行实践一样重要

B.学习理论不如亲身实践重要

C.现实中，理论和实践的结合很不理想

D.理论和实践脱离，是部分干部素质低的体现??

解析：参考答案：C

6、珍珠港事件：历史学家??

A.植物学家：水杉

B.页岩：地质学家

C.影迷：小燕子

D.狗嘴：牙医??

解析：参考答案：B

珍珠港事件：历史学家是研究对象与研究人员的关系，符合这一关系的是页岩：地质学家。A是研究人员与研究对象的关系，C、D也不符合题干关系，故选B。

7、1，?2，?6，?24，???

A.56

B.120

C.96

D.72??

解析：参考答案：B

2＝1×2；6＝2×3；24＝6×4；则120＝24×5。

8、下列关于劳动合同解除的说法，正确的是：______

A.甲公司员工李某尚处于试用期，其单方面希望与甲公司解除劳动合同，则李某应提前30日书面通知甲公司

B.乙公司员工张某系乙公司正式员工，其单方面希望与乙公司解除劳动合同，则张某应提前6个月书面通知乙公司

C.丙公司未按合同规定按月足额支付其员工黄某工资，黄某单方面希望与丙公司解除劳动合同，则黄某应提前1个月书面通知丙公司

D.丁公司员工江某正处于试用期，但由于其技能严重不符合岗位要求，不符合录用条件，丁公司可以解除劳动合同，无须额外支付江某1个月工资??

解析：参考答案：D

[解析]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的；(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的……”李某只需要提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。A项错误。张某只需提前30日以书面形式通知乙公司即可。B项错误。黄某可随时解除劳动合同。C项错误。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条