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关于公司劳务热门合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方可依法解除劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为______，工作地点为______。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方提供的社会保险福利待遇，如医疗保险、养老保险等。具体待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所、劳动设施等条件。具体劳动条件按照甲方规定执行。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，注意自身安全。如因甲方原因造成乙方伤害，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。如违反劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处罚。

2.乙方在工作中有突出表现或贡献的，甲方可给予表彰和奖励。具体奖惩措施按照甲方规定执行。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体程序和手续按照甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的；等等。

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方从事XX工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。

三、劳动保护和劳动条件

第三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

第四条：乙方因工负伤，甲方按国家有关规定负责办理工伤手续。

四、劳动报酬

第五条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。试用期的工资为XX元。

乙方工资的增减，奖金、津贴等发放以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

双方约定加班加点工资的计算基数以及加班加点的时间和方式等，均按甲方依法制定的相关规定执行。

五、保险福利待遇

第六条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤，甲方按照国家和省、市的有关规定，给予乙方医疗期和医疗期内的病假工资或疾病救济费。

乙方因工致残或者患职业病，甲方负责办理相关的工伤认定、劳动能力鉴定以及落实伤残待遇等。

乙方在合同期内患病、非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金。

甲方根据本单位经济效益状况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。

六、劳动纪律

第七条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，遵守甲方的工作规程，服从甲方的领导和管理。乙方如有违纪、违章行为，甲方可根据本单位的有关规定，给