商店承包合同书.docx

PAGE1

PAGE1

商店承包合同书

商店承包合同书篇1

为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营乐观性；开创商业工作的新局面，经公司（甲方）与商店（乙方）双方协商，达成如下全都看法：

一、经营责任制形式商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。

二、经营承包原则国家全部、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。

三、公司对商店核定

1.商店承包全年利润_________元；若完成承包定数80％－100％以内（含80％）只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80％以下按比例扣发职工基本工资（如完成承包定额79％将扣10％的基本工资）最多扣基本工资20％。

2.商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、____市维护费和资金占用费。

3.按比例上交劳保统筹基金。

4.完成利润方案后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________％以上，超额部分提取率和提成率为_________％。

5.集体福利基金按提成工资50％计算提取。

6.税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营进展基金。

四、商店对公司实行四包

1.包利润定额数_________元。

2.包销售额_________元，费用水平_________％，资金周转_________天，差错损盈率_________％，经营品种_________种。

3.包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。

4.包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、平安卫生、文明经商。

五、商店权限公司承认商店有如下自主权：

1.业务经营权：商店可自行选购本地批发部门无现货的商品。

2.内部安排权：商店职工工资实行20％浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店依据劳动安排的原则，实行评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的方法进行安排。

3.民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会争论打算。

4.财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营进展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。

5.嘉奖惩罚权：职工有特别贡献或严峻违纪违法现象，商店有权嘉奖或惩罚（降级、辞退和开除处分应报上级批准。

六、商店与主管公司的关系商店实行承包，原隶属关系不变必需听从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持方案经济与市场调整相结合，乐观参与上级组织支配的各项活动。

七、执行期限

1.本承包书于________年____月____日起生效，定期________年，双方均应严格履行。承包期内遇特别状况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。

2.本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后生效。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________

返

商店承包合同书篇2

为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营积枝性;开创商业工作的新局面，经公司(甲方)与商店(乙方)双方协商，达成如下全都看法：

一、经营责任制形式

商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。

二、经营承包原则

国家全部、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。

三、公司对商店核定

1.商店承包全年利润_________元;若完成承包定数80%-100%以内(含80%)只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%。

2.商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。

3.按比例上交劳保统筹基金。

4.完成利润方案后按全额利润计算提取提成工资，提