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企业竞业限制协议书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中，甲方有义务保护其商业利益，特别是防止乙方在离职后披露、使用或滥用甲方的必威体育官网网址信息或专有技术。为了明确乙方的竞业限制义务，确保双方的合法权益，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、竞业限制条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方经营同类业务或相关业务的单位从事相关工作，包括但不限于以下情形：

（1）乙方不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括但不限于高管、董事、监事、顾问等。

（2）乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事任何业务活动，包括但不限于销售、采购、咨询等。

（3）乙方不得在与甲方有竞争关系的单位投资或入股。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得披露、使用或滥用甲方的必威体育官网网址信息或专有技术，包括但不限于以下情形：

（1）乙方不得向外界披露甲方的必威体育官网网址信息，包括但不限于财务数据、客户资料、供应商资料等。

（2）乙方不得使用甲方的专有技术，包括但不限于技术成果、技术秘密等。

（3）乙方不得滥用甲方的必威体育官网网址信息或专有技术，损害甲方的利益。

二、竞业限制期限

本协议的竞业限制期限为乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，具体期限根据乙方的职位和甲方的要求确定。在竞业限制期限内，乙方必须遵守本协议的竞业限制条款。

三、违约责任

1.乙方在任职期间违反本协议竞业限制条款的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后违反本协议竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式进行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方在乙方工作期间已经或将要获取甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密不被泄露，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后一段时间内对甲方商业秘密的必威体育官网网址及竞业限制事宜达成以下协议：

一、必威体育官网网址及竞业限制的内容

1.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址及竞业限制规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得从事与甲方业务相同或相似的职业或业务，也不得在与甲方有竞争关系的单位或公司工作。

3.乙方在竞业限制期内，不得利用甲方的商业秘密或其他资源，从事与甲方业务相同或相似的业务或活动。

4.乙方在竞业限制期内，不得向任何第三方透露甲方的商业秘密或其他敏感信息。

二、必威体育官网网址及竞业限制期限

1.乙方在甲方工作期间的必威体育官网网址及竞业限制期限为：自乙方开始在甲方工作之日起，至乙方离职后两年止。

2.乙方在离职后的必威体育官网网址及竞业限制期限为：自乙方离职之日起，至乙方找到新工作并正式上岗之日止，但最长不得超过两年。

三、必威体育官网网址及竞业限制待遇

1.甲方在乙方工作期间，应给予乙方相应的必威体育官网网址及竞业限制待遇。具体待遇由双方协商确定。

2.乙方在离职后，甲方应继续给予乙方一定的必威体育官网网址及竞业限制补贴。具体补贴金额和支付方式由双方协商确定。

四、违约责任

1.乙方在甲方工作期间或离职后违反必威体育官网网址及竞业限制规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在竞业限制期内违反规定从事与甲方业务相同或相似的职业或业务，视为对甲方必威体育官网网址及竞业限制协议的严重违反，应承担以下责任：

（1）向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间获得的全部薪资和福利之和；

（2）赔偿甲方因乙方违反必威体育官网网址及竞业限制规定所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失；

（3）返还甲方给予乙方的所有必威体育官网网址及竞业限制补贴。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应