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企业培训合同模板8篇

篇1

甲方（培训方）：_________

乙方（委托方）：_________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供员工培训服务达成如下协议：

一、培训项目基本内容

1.培训课程名称：_________

2.培训方式：_________（如：线上课程、线下课程、混合式教学等）

3.培训时间：_________（具体时间根据乙方需求及甲方课程安排确定）

4.培训地点：_________（具体地点根据乙方需求及甲方课程安排确定）

5.培训课程费用：_________（具体费用根据乙方需求及甲方课程定价确定）

二、双方的职责与义务

1.甲方的职责与义务

（1）甲方应根据乙方的需求，提供个性化的培训课程设计，确保培训内容符合乙方的期望。

（2）甲方应确保培训课程的师资力量，选派具有丰富教学经验和专业技能的教师授课。

（3）甲方应提供必要的教学设施和学习资源，确保乙方能够顺利进行培训学习。

（4）甲方应根据乙方的反馈，及时调整和改进培训课程，提高培训效果。

2.乙方的职责与义务

（1）乙方应明确培训目标和期望，为甲方提供必要的支持和配合，确保培训工作的顺利进行。

（2）乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自复制、传播甲方的课程资料和教学视频等内容。

（3）乙方应按时支付培训费用，确保甲方能够按时提供优质的培训服务。

（4）乙方应积极配合甲方进行课程评估和反馈，为甲方提供改进课程的有效建议。

三、培训服务流程

1.需求分析：乙方提出具体的培训需求，包括培训课程、时间、地点等要求，甲方进行需求分析和课程设计。

2.课程设计：甲方根据乙方需求，制定个性化的培训课程计划和教学大纲。

3.师资选拔：甲方选拔具有丰富教学经验和专业技能的教师，确保能够满足乙方的培训需求。

4.教学实施：甲方按照课程设计进行课堂教学和实践操作，确保乙方能够掌握所学知识和技能。

5.课程评估：甲方对乙方进行培训效果评估，收集乙方的反馈和建议，为改进课程提供参考。

6.售后服务：甲方提供必要的售后服务和支持，确保乙方在培训后能够继续学习和巩固所学内容。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：本培训课程的总费用为_________元，具体费用根据乙方需求及甲方课程定价确定。

2.支付方式：乙方可选择一次性支付或分期付款的方式支付培训费用，具体支付方式由双方协商确定。

五、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.争议解决方式：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

六、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：如一方需要终止本合同，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任和损失赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充；协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（培训方）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（委托方）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（培训方）：_________________________

地址：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（企业方）：_________________________

地址：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方拥有专业的培训资源和经验，乙方有意愿通过甲方的培训服务提升员工的专业技能和知识水平，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成如下企业培训合同：

一、培训目的

1.甲方为乙方提供专业培训服务，帮助乙方员工提升专业技能和知识水平，提高乙方的整体竞