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第I部分单选题(100题)
1.[单选题]1868:明治维新()
A:1905:《辛丑条约》签订
B:1875:莱克星顿的枪声
C:618:隋朝建立
D:1979:中美建交
答案:D
2.[单选题]茶艺是一种综合性的生活艺术,但对“茶艺”的______诠释究竟是什么却众说纷纭,即使开茶艺馆的人,也多半______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:精确各执己见
B:合理人云亦云
C:全面一知半解
D:准确语焉不详
答案:D
3.[单选题]一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成交通早高峰和晚高峰,市民们在高峰时间上下班很不容易,为了缓解上下班时间的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。如果以下各项为真,哪项最能质疑该政府顾问的提议?()
A:许多单位的大部分工作需要员工一起讨论,集体合作才能完成
B:上班时间段与员工的作息时间不协调,员工需要较长一段时间来调整适应,这段时问的工作效率难以保证
C:该城市机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵现象也时有发生
D:有些单位员工的住处与单位非常近,步行即可上下班
答案:C
4.[单选题]______对于目标相当于努力对于______。()
A:工作——信心
B:前进——奋斗
C:行动——成功
D:计划——喜爱
答案:C
5.[单选题]“蓝色革命”作为一种现代农业技术革命,是指人类向水域索取食物的重大技术革命的统称。下列行为与“蓝色革命”不符的是()。
A:利用科技手段在海体中养鱼,待长成后聚而捕之
B:改造滩涂,种植海底饲料,建立海底牧场
C:创造鱼类的产卵环境,适时将幼鱼放回海湾
D:围海造田、大力发展畜产饲料工业
答案:D
6.[单选题]下列各句中,表达有歧义的一句是()。
A:真正的学者往往拥有一颗忧国忧民的心
B:构建主义是认知主义的进一步发展
C:小马一天只抽一盒香烟
D:你为什么打他
答案:D
7.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
B:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
C:商场营业员小李与商场五年合同到期
D:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
答案:B
8.[单选题]价格竞争是指商品生产者为了增加商品销售量,击败对手,提高赢利水平,利用价格作为竞争手段,通过降低商品的价格或采用其他价格策略所展开的竞争,它是商业经营中频繁使用的竞争手段之一。根据上述定义,下列不属于价格竞争的是()。
A:甲公司为招揽顾客而打折销售
B:乙公司为长期顾客降价优惠
C:丙公司以赠小商品来招揽顾客
D:丁公司靠加大广告宣传来招揽顾客
答案:D
9.[单选题]研究人员发现,软底运动鞋会吸收能量,使运动员难以创造好的成绩。他们认为,高弹性的鞋底比软底更能将能量反送给运动员,从而提高他们的成绩。很显然,未来最佳的运动鞋必定是高弹性底的运动鞋。下面哪一项如果为真,最能推翻上述推断?()
A:随着训练技术的提高,运动员对器材、装备的要求也越来越高
B:许多人购买运动鞋是为了日常使用,而不是为了参赛
C:高弹性底的运动鞋对足部关节压力过大,容易使运动员受伤
D:高弹性底的运动鞋生产成本低于软底的运动鞋
答案:C
10.[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。
A:公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
B:两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
C:朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D:通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学
答案:A
11.[单选题]寥寥无几:屈指可数()
A:车水马龙:门可罗雀
B:巧舌如簧:左右逢源
C:五花八门:斑驳陆离
D:九牛一毛:微不足道
答案:D
12.[单选题]古人所说的“俯而学,仰而思”,实际上说的是一个“怎么学”的问题,指的是一种______。我们今天的学习,不能只停留在学了什么,而应致力于学会什么;不只是需要明确学什么,更应当知道怎样学,要用______去学习,把学到的知识运用
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