健身房劳动合同协议范本模板7篇.docx

健身房劳动合同协议范本模板7篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资结构为：_________。

2.乙方享有绩效工资、年终奖等福利待遇。具体发放标准为：_________。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体发放标准为：_________。

3.甲方应确保乙方的社会保险权益得到保障，不得少缴、漏缴或停缴社会保险费。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境，配备必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。如有违章行为，应承担相应责任。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除或终止合同，应提前三十日以书面形式通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.解除或终止劳动合同后，双方应按规定办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。如有争议，应通过协商或法律途径解决。

八、违约责任及赔偿责任

1.双方应本着诚信原则履行本合同。如有违约行为，应承担相应责任。具体违约责任及赔偿责任如下：_________。

2.因一方违约给另一方造成损失的，损失方有权要求赔偿。具体赔偿责任如下：_________。

3.甲方违反法律规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体赔偿责任如下：_________。

篇2

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：____年__月__日

2.合同生效时间：____年__月__日

3.合同终止时间：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：________

2.乙方的工作地点为：________

3.乙方的工作内容如下：________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为：________

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由