2025年脑外科年终工作总结（通用5篇）.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

脑外科年终工作总结

脑外科年终工作总结（通用5篇）

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，

从而做出带有规律性的结论，它可以促使我们思考，不妨让我们认真

地完成总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编收集整理的脑外

科年终工作总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

脑外科年终工作总结（通用5篇）1

我们在医院各级领导的大力支持下，科室医护同心，通力协作，

各项工作取得了明显的进步，20xx年工作情况我将从以下几方面进行

汇报：

1、护理工作量统计：

截止12月20日，静脉输液，一级护理，二级护理。静脉输液静

脉采血。皮下注射，氧气吸入，心电监护胰岛素泵

2、护理队伍的选择与培养：

我们科室住院病人多，收治病种多、危重病人多，护理项目开展

多，形成了护理工作三大特点：工作强度高，护理难度大，技术复杂；

基于这些原因，科室选择护士有以下条件：过硬的身体素质、敏锐的

观察能力和超强的抢救能力。护士的素质有一部分是后天培养不断进

步，还有一部分与生俱来不可改变，因此在护士的甄选方面有一定的

局限性，也有压力；好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚

持自己，有计划发展科室护理队伍。我科共有护士14名，今年新晋护

师4名，共8名护师；在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性

态势。今年我科骨干护士张晓丽在领导的支持帮助下，到河南科技大

学进修糖尿病患者教育，回来后每周固定时间开展糖尿病知识讲座，

受到患者好评。

3、护理质量管理方面：

护理质量管理的核心任务是保障患者安全。其中有两个要素：护

士，病人。规范和制度固然重要，更重要的是改变护士的思想，护士

内心的愿意遵从，让护士长管理这个外因，通过护士自我管理，达到

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

护理质量的.提高；科室一级质控分组，每名护士都是质控员，根据工

作性质和个人特点进行分组，充分发挥护士的才能和主人翁意识；正

确的护理只是保障患者安全的一部分，更重要的是来自病人内心愿望

的满足，把管理重点放在病房，由原来每天床头交接重点病人变为现

在每班床头交接全员病人，深入病房，密切接触病人，从与病人的沟

通与交流中，把握病人动态变化，收集护理工作信息，查找安全隐患

与不足。主任对抢救配合要求非常高，我们配备了专业气管插管固定

器，完整的气管插管箱，多次对护士进行培训，完美的配合、高效的

抢救让患者更安全！我们科室护士常常把黄主任比作我们的主心骨，

主任外出进修的那段时间，一下子没了安全感，深感责任重大的我只

好每天早早来到病房，很晚再离开，星期天不休息，做到对病人了如

指掌，异常情况随时向黄主任汇报。

4、优质护理服务方面：

定时对护理用具进行保洁，为糖尿病患者发放教育手册，每周一

周五举行糖尿病知识讲座，开展营养咨询等专业特色优质服务；优质

护理服务不仅仅是做什么，更重要的是沟通技巧，病人有情绪，往往

是对我们医护人员语言和态度的不满，一句话、一件小事，会把我们

的形象印在病人的心中，我常常对护士说：对病人不但要做到百问不

烦、耐心解释，还要讲方法、会变通。病人有意见反映或者有摩擦时，

我会在处理好病人情绪后，和护士一起分析：哪一句话引起了病人不

满？下次遇到类似情况应该怎么说、怎么做。电