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用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。乙方的工作岗位实行________工作制。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资为_______元/月。试用期工资为_______元/月。

2.甲方于每月______日左右以转账形式支付乙方的工资。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患职业病、因工负伤或死亡的，甲方应在规定期限内为乙方办理申领工伤津贴、工伤补偿金及供养直系亲属抚恤费等相关手续。

2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。甲方应按国家和当地人民政府的规定为乙方提供必要的医疗条件和医疗待遇。

3.乙方因工或非因工死亡，甲方应按国家和当地人民政府的规定支付丧葬补助金、供养直系亲属的抚恤金和救济金等费用。

4.甲方按规定为乙方办理住房公积金手续，乙方享有相应的住房公积金待遇。

5.甲方根据生产经营情况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范及安全卫生标准。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全操作规程和作业流程，掌握安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的乙方不得上岗作业。

3.甲方应对生产过程中的安全卫生重点环节、重点部位制定安全卫生预警及应急措施，发生意外情况时及时启动预警及应急措施。乙方有权参与甲方组织的应急预案的演练及相关培训。

4.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查并建立职业健康档案。乙方有权按规定进行职业健康检查并获取相关结果。

5.甲方不得安排未成年工从事有毒、有害、高危险等工种及超过规定工时和劳动强度的工作。不得安排女职工在经期、孕期、产期和哺乳期从事超过规定工时和劳动强度的工作。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。法律、法规规定的其他情形。

6.甲方不得对乙方实施体罚、精神或人身攻击等暴力行为及其他侮辱性语言或行为。甲方应尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益。

7.甲方应确保生产过程中的安全卫生条件符合相关规定要求，并采取必要的安全卫生防护措施，预防和减少职业危害及生产安全事故的发生。乙方有权对甲方提供的劳动条件提出质疑并举报相关情况。甲方应积极配合调查处理相关情况。

8.甲方应建立健全生产安全事故报告和处理制度，发生生产安全事故时及时按规定报告和处理，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权参与事故调查和处理工作并获取相关情况。

9.甲方应积极为乙方提供心理辅导和情绪支持等服务，帮助乙方保持良好的工作状态和心态，提高工作满意度和幸福感。乙方有权享受这些服务和支持并获取相关指导和帮助。

10.甲方应为乙方提供必要的培训和提升机会，促进乙方的职业发展和个人成长。乙方有权参加这些培训和提升活动并获取相关证书和奖励等荣誉成果。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________