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必威体育精装版职业病应急预案基本内容xx年xx月xx日

目录CATALOGUE应急预案概述职业病危害因素识别与评估应急组织体系及职责预警机制与报告程序应急响应措施与处置程序资源保障与后期处置总结反思与持续改进

01应急预案概述

职业病应急预案是指针对可能发生的职业病危害事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的方案。明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面的措施，提高应对职业病危害事件的能力，减少人员伤亡和财产损失。定义与作用作用定义

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当制定职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练。其他相关法律法规也对职业病应急预案的制定和实施提出了具体要求。《生产安全事故应急条例》要求，生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，制定相应的生产安全事故应急救援预案。法律法规要求

适用范围适用于所有存在职业病危害因素的用人单位，包括企业、事业单位、社会团体等。适用对象用人单位的全体员工，特别是职业病危害因素接触人员、应急救援人员等。适用范围及对象

02职业病危害因素识别与评估

包括有毒物质、生产性粉尘等，如铅、汞、苯、氯气、农药等。化学因素物理因素生物因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。包括病原菌、病毒、真菌、寄生虫等引起的疾病。030201职业病危害因素分类

通过现场观察、询问、检测等手段识别危害因素。现场调查法根据预先设计的检查表，对现场进行逐项检查，识别危害因素。检查表法通过对工作场所空气中有害物质浓度、噪声强度等指标的定量测定，识别危害因素。定量分析法危害因素识别方法

03风险控制针对不同等级的危害因素，采取相应的控制措施，降低职业病发生的风险。01风险评估对识别出的危害因素进行风险评估，确定其对人体健康的危害程度。02等级划分根据风险评估结果，将职业病危害因素划分为不同等级，如轻度危害、中度危害、重度危害等。风险评估与等级划分

03应急组织体系及职责

成立应急指挥部负责全面领导和组织协调职业病应急工作，确保应急响应的及时性和有效性。明确应急响应小组根据职业病类型和危害程度，设立相应的应急响应小组，负责具体的应急处置工作。建立专家咨询组汇集相关领域专家，为应急指挥部提供决策支持和技术指导。应急组织体系构建

负责协调员工职业病防护培训、健康监测和应急演练等工作，确保员工具备应急自救和互救能力。人力资源部门安全环保部门医疗救护部门后勤保障部门负责职业病危害因素的监测、预警和防控工作，制定应急预案并组织实施。负责职业病患者的医疗救治工作，提供必要的医疗支持和救护服务。负责应急物资、设备和资金的保障工作，确保应急处置工作的顺利进行。各部门职责划分

建立信息共享机制各部门之间保持信息畅通，及时共享职业病应急相关信息，确保应急响应的准确性和高效性。加强协同配合各部门在应急指挥部的统一领导下，按照职责分工密切协作，形成合力应对职业病突发事件。落实责任追究制度对应急处置工作中出现的失职、渎职等行为进行严肃处理，确保应急预案的有效执行。协调与配合机制

04预警机制与报告程序

二级预警（橙色）表示职业病危害严重，可能对劳动者生命安全和健康造成严重损害的情况。四级预警（蓝色）表示职业病危害一般，可能对劳动者生命安全和健康造成一般损害的情况。三级预警（黄色）表示职业病危害较重，可能对劳动者生命安全和健康造成较重损害的情况。一级预警（红色）表示职业病危害特别严重，可能对劳动者生命安全和健康造成特别严重损害的情况。预警级别设定

用人单位发现职业病危害事故或者疑似职业病危害事故时，应当立即向所在地卫生行政部门报告，并按照卫生行政部门的要求提供有关资料。卫生行政部门接到报告后，应当立即组织专家进行调查确认，并根据事故的危害程度、紧急程度和发展态势，确定预警级别。根据预警级别，卫生行政部门应当及时向社会发布职业病危害事故预警信息，并通知有关部门和单位采取相应的应急措施。预警信息发布流程

报告程序及时限要求01用人单位应当在发现职业病危害事故或者疑似职业病危害事故后2小时内向所在地卫生行政部门报告。02卫生行政部门接到报告后，应当立即组织专家进行调查确认，并在24小时内向上级卫生行政部门报告。03对于重大或者特别重大的职业病危害事故，卫生行政部门应当立即向同级人民政府和上级卫生行政部门报告，并在2小时内向社会发布预警信息。04任何单位和个人发现职业病危害事故或者疑似职业病危害事故时，均有权向卫生行政部门报告。

05应急响应措施与处置程序

01立即停止作业，切断职业病危害源，防止事故扩大。02疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险。03保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等。04对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。现场处置措施

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