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2024年万洲国际有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]有一个庆祝正月十五的节日,叫目瑙纵歌,目前世界上只有很少的一部分人知道这个节日。大多数中国人都过一个庆祝正月十五的节日,这个节日在中国家喻户晓。上述事实不能推出以下哪项结论?()

A:大多数中国人过的那个庆祝正月十五的节日不是目瑙纵歌

B:并非所有有关正月十五的节日庆祝的人都很少

C:目瑙纵歌不是中国的节日

D:中国有的节日庆祝的人并不少

答案：C

2.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。

A:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施

B:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了

C:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切

D:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释

答案：A

3.[单选题]自20世纪50年代以来,中国外交一贯秉承“不干涉别国内政”的立场,强调海外华侨、华人“入乡随俗”。但“不干涉别国内政”并不意味着对别国明显针对华裔的歧视性政策、措施无动于衷,“入乡随俗”也不等于明明受到歧视、排挤甚至暴力对待,也要委曲求全,不能向“娘家”,诉苦、求助。华侨不论新侨、老侨,只要未加入外国国籍,就仍是中国公民,理应受到中国政府的依法保护,但在“入乡随俗”的惯性思维下,某些时候,这种本应理直气壮的保护、支持,却变得吞吞吐吐。在某些使领馆和个别外交人员心目中,来使馆求保护、讨说法是“哭闹”,替华侨出头,向当地政府和有关方面交涉是“生事”,积极性不高,态度生硬,国内可以听见动静的“大事”尚能得到重视,反之则不免敷衍。对这段文字的主旨概括最准确的是()。

A:中国应改变“不干涉别国内政”和“入乡随俗”的外交立场

B:某些使领馆和外交人员对保护华侨利益积极性不高

C:中国外交的立场令侨民在异国他乡有苦难言

D:中国应采取措施支持和保护海外华侨的利益

答案：C

4.[单选题]手舞足蹈:高兴()

A:威武不屈:情绪

B:乐不思蜀:快乐

C:日进斗金:幸福

D:肝肠寸断:悲痛

答案：D

5.[单选题]下列句子中,有歧义的一句是()。

A:如果买家逾期未确认收货或未申请退款,系统将自动付款给卖家

B:请顾客与店主取得联系,并待店主确认订单后汇款

C:如果买家在规定期限内没有执行“确认收货”操作,系统将默认交易成功

D:网站提醒买家最好在收到货物后对卖家的服务进行评价,因为买卖双方的评价都很重要

答案：A

6.[单选题]法院:检察院()

A:职工:员工

B:工厂:工人

C:法官:检察官

D:农业部:商务部

答案：C

7.[单选题]科学家对发掘于埃塞俄比亚哈达尔遗址的南方古猿足骨的第4根跖骨化石进行分析研究后发现,非洲南方古猿具有定型的弓形足。他们据此认为,人类的祖先早在320万年前就开始像现代人一样双脚行走。以下哪项如果为真,最能支持上述论证?()

A:只有使用双脚行走,才具有定型的弓形足

B:只有南方古猿才是人类的祖先

C:只有分析第4根跖骨化石,才能发现非洲南方古猿具有定型的弓形足

D:只有具有定型的弓形足,才能使用双脚行走

答案：A

8.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A:商场营业员小李与商场五年合同到期

B:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

C:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

D:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

答案：B

9.[单选题]某天五个朋友聚会,其中一个人历数喝酒对身体的危害,并热心地劝告大家戒酒。他逐个询问说:“你现在戒酒了吗?”四个人的回答各不同。请根据他们的回答,判断这四个人当中,谁没有违反这个推理隐含的前提()

A:我已经戒酒啦

B:我从来不喝酒

C:我特别喜欢喝酒

D:我正准备戒酒

答案：D

10.[单选题]事业单位及其安身立命的“事业”,早已严重异化变质,从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化