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2025年度临时用工劳务外包合同3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度临时用工劳务外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.项目背景与目的

2.1.项目背景

2.2.项目目的

3.工作内容与范围

3.1.工作内容

3.2.工作范围

4.工作时间与地点

4.1.工作时间

4.2.工作地点

5.工作人员数量与职责

5.1.人员数量

5.2.职责分配

6.工作成果要求

6.1.成果形式

6.2.成果质量要求

7.工资与福利待遇

7.1.工资标准

7.2.福利待遇

8.工作进度与验收

8.1.工作进度安排

8.2.验收标准与流程

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.2.必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1.合同生效条件

12.2.合同解除条件

13.合同变更与终止

13.1.合同变更程序

13.2.合同终止条件

14.其他约定事项

14.1.其他约定内容

14.2.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称:科技有限公司

1.1.2.甲方地址:省市区街道号

1.1.3.甲方联系人:

1.1.4.甲方联系电话:138xxxx5678

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方名称:劳务派遣有限公司

1.2.2.乙方地址:省市区街道号

1.2.3.乙方联系人:

1.2.4.乙方联系电话:139xxxx8765

2.项目背景与目的

2.1.项目背景

甲方因业务发展需要,决定在2025年度内对外包部分临时用工。

2.2.项目目的

通过劳务外包方式,提高甲方工作效率,降低人力成本,确保项目顺利进行。

3.工作内容与范围

3.1.工作内容

乙方负责为甲方提供符合甲方要求的临时用工,具体工作内容如下:

(1)负责甲方项目现场的管理工作;

(2)协助甲方进行日常事务处理;

(3)完成甲方交办的其他临时性工作任务。

3.2.工作范围

乙方提供临时用工的工作范围包括但不限于甲方项目现场、办公区域及甲方指定的其他地点。

4.工作时间与地点

4.1.工作时间

乙方提供临时用工的工作时间为每周一至周五,每日8小时,法定节假日及甲方休息日除外。

4.2.工作地点

乙方提供临时用工的工作地点为甲方指定的项目现场及办公区域。

5.工作人员数量与职责

5.1.人员数量

乙方根据甲方实际需求,提供不超过10名临时用工。

5.2.职责分配

(1)项目经理:负责协调、管理临时用工团队,确保工作顺利进行;

(2)现场管理员:负责现场秩序维护、安全监督及日常事务处理;

(3)其他临时用工:按照甲方要求完成各项工作任务。

6.工作成果要求

6.1.成果形式

(1)按照甲方要求完成各项工作任务;

(2)确保工作质量达到甲方要求;

6.2.成果质量要求

(2)具备完成工作任务所需的专业技能;

(3)服从甲方管理,遵守甲方规章制度。

8.工资与福利待遇

8.1.工资标准

乙方提供的临时用工工资标准按当地最低工资标准执行,并根据甲方实际工作量进行调整。具体工资标准如下:

(1)基本工资:每月人民币元;

(2)加班工资:按照国家规定计算。

8.2.福利待遇

(1)乙方提供的临时用工享有国家法定节假日加班工资;

(2)乙方提供的临时用工享有带薪年假,根据工作时间累计;

(3)乙方提供的临时用工享有国家规定的其他福利待遇。

9.工作进度与验收

9.1.工作进度安排

乙方应根据甲方项目需求,制定详细的工作进度计划,并提交甲方审核。甲方应在收到计划后5个工作日内反馈意见。

9.2.验收标准与流程

(1)验收标准:乙方提供的工作成果应符合甲方要求,达到约定的质量标准。

(2)验收流程:乙方完成工作后,甲方应在5个工作日内进行验收。如发现不符合要求,乙方应在接到通知后3个工作日内进行整改。

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址内容

甲方项目相关信息、商业秘密及乙方在工作中了解到的甲方内部信息均为必威体育官网网址内容。

10.2.必威体育官网网址义务

(1)乙方应对必威体育官网网址内容进行严格必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方;

(2)乙方在合同期限内及合同解除后,仍应遵守必威体育官网网址义务。

11.违约责任

11.1.违约情形

(1)乙方未按约定提供临时用工;

(2)乙方提供的临时用工未达到约定的质量标准;

(3)乙方泄露必威体育官网网址信息;

(4)乙

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