规范劳动合同格式模板8篇.docx

规范劳动合同格式模板8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

1.甲方是一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，有权签订劳动合同。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，能够签署并履行劳动合同。

3.甲方因业务需要，同意录用乙方为正式员工。

4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意为甲方提供劳动服务。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#劳动合同期限：

1.合同起始日期：[合同起始日期]

2.合同结束日期：[合同结束日期]

3.试用期：[试用期时长]，自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]。

#工作内容和工作地点：

1.岗位名称：[岗位名称]

2.岗位职责：[岗位职责描述]

3.工作地点：[工作地点]

#工作时间和休息休假：

1.工作时间：[工作时间安排]

2.加班规定：[加班规定和补偿措施]

3.休息休假：[休息休假安排]

4.带薪年休假：根据公司规定执行。

5.其他假期：根据公司规定执行。

#劳动报酬：

1.工资组成：包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。具体数额和发放方式根据公司规定执行。

2.工资发放时间：每月[工资发放时间]。如遇节假日或特殊情况，可提前或延迟发放。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：_________

2.乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。具体安排如下：_________

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为_________元/月。

3.甲方应向乙方支付加班加点工资、津贴、补贴等福利待遇。具体支付标准为：_________

4.乙方在甲方工作期间，甲方不得以任何名义向乙方收取任何费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例为：_________

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方发放年终奖、过节费等福利待遇。具体发放标准为：_________

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：_________

2.乙方在离职后，如违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。具体承担方式如下：_________

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决方案。如协商不成，可依法解除合同。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双