娱乐酒店行业劳动合同书7篇.docxVIP

娱乐酒店行业劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX娱乐酒店有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

紧急联系人：XXX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

二、工作内容与地点

1.职位：乙方将在甲方担任XX职位，负责XX工作。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方所属的XX娱乐酒店内。

3.工作内容：乙方的主要工作职责包括但不限于XX、XX、XX等。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、中秋、国庆等，具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币XX元，试用期期间工资为人民币XX元。甲方根据经营情况和乙方表现，适时调整乙方工资。

2.社会保险：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人应缴部分由乙方自行承担。

五、必威体育官网网址义务与竞业禁止

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体禁止期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任与争议解决

1.违约责任：如一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担，但如乙方在培训期间擅自退出或未完成培训任务，需承担相应的赔偿责任。

2.服装费用：乙方在甲方工作期间，需按照甲方要求穿着制服，制服费用由甲方承担。

3.住宿安排：甲方根据工作需要，可能为乙方提供宿舍，乙方需遵守甲方的住宿规定。

4.其他费用：除上述约定外，其他与乙方工作相关的费用均由甲方承担。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________（娱乐酒店名称）

乙方（员工）：_____________________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的娱乐酒店从事_____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3.乙方应根据岗位职责要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.国家法定节假日，甲方应依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付周期为______个月，由甲方于每月的______日支付给乙方。

2.乙方的工资标准为月薪______元。

3.甲方应根据企业的经济效益、结合乙方的技术水平和工作业绩的提高，适时调整乙方的工资水平。

4.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作，甲方应向乙方如实告知相关情况，并采取相应措施预防职业病的危害。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关