人力资源管理的理论基础知识概述.docx

人力资源管理的理论基础知识概述

目录

一、人力资源管理的概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1人力资源管理的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2人力资源管理的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3人力资源管理的功能与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、人力资源管理的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1劳动经济学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2心理学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3组织行为学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.4管理学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、人力资源管理的核心概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1人力资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2人力资源规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.3人力资源招聘．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.4人力资源培训与开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.5绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.6薪酬管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.7劳动关系与员工关系管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

四、人力资源管理的实践应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.1人力资源规划实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.2招聘与配置策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.3培训与开发计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.4绩效评估体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.5薪酬体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.6劳动关系维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

五、人力资源管理的未来发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.1数字化与智能化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.2知识管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

5.3全球化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

5.4企业社会责任与伦理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

六、人力资源管理的案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

6.1成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

6.2失败案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.3案例启示与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

七、人力资源管理的法律法规与政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

7.1劳动法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

7.2劳动合同法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

7.3社会保险法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

7.4企业劳动规章制度．