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解除劳动合同书通用版5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同，并达成如下协议：

一、协议背景与目的

考虑到双方的共同利益和实际情况，经过友好协商，双方同意解除原有的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方未来的合作与发展。

二、解除劳动合同的条款与条件

1.双方一致同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.甲方应按照国家的法律法规和劳动合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等应付款项。

4.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的工作必威体育官网网址义务和竞业限制规定。

5.若乙方违反本协议中的任何条款或条件，甲方有权追究乙方的法律责任。

三、知识产权保护及必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等信息均应妥善保管，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后不得将甲方商业机密、技术秘密等泄露给第三方，不得使用这些信息进行任何损害甲方利益的活动。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

四、竞业限制与违约赔偿责任

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据劳动合同及法律法规确定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2.若乙方违反竞业限制规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。

3.违约赔偿的范围包括但不限于甲方因乙方违约所产生的直接损失、律师费、诉讼费等合理费用。

五、纠纷解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

4.本协议的任何修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

解除劳动合同协议书完成。本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事项，保护双方的合法权益。双方在签署本协议时应认真阅读并理解其内容，确保自身权益不受损害。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方因业务调整，需裁减部分员工，经与乙方协商，同意解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

本合同的解除日期为XXXX年XX月XX日。

三、双方的权利和义务

1.甲方需按时支付乙方的工资，并保障乙方的福利待遇。甲方需为乙方办理相关的离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

2.乙方需按时完成甲方分配的工作，并确保工作交接的顺利进行。乙方需积极配合甲方办理相关的离职手续，确保离职流程的顺利进行。

四、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对在劳动关系存续期间所接触到的对方的商业秘密、技术资料、经营策略等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息被公开或必威体育官网网址期限届满。

五、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方在离职后，如违反必威体育官网网址条款，需承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

六、争议解决

1.甲乙双方如因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有