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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度人力资源服务机构学员人才招聘与配置合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.招聘与配置目标

2.1甲方招聘需求

2.2乙方招聘目标

3.招聘范围与条件

3.1招聘岗位范围

3.2招聘人员条件

4.招聘流程与时间安排

4.1招聘流程

4.2时间安排

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用

5.2支付方式

6.人员配置与服务

6.1人员配置原则

6.2服务内容

7.合同期限与终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

8.违约责任

8.1违约责任承担

8.2违约金

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：招聘需求表

12.2附件二：人员配置方案

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署与生效

14.1签署时间

14.2生效时间

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：科技有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

乙方名称：人力资源服务有限公司

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：

乙方联系电话：02187654321

2.招聘与配置目标

2.1甲方招聘需求

甲方需招聘各类专业技术人员、管理人员和操作人员，共计100人。

2.2乙方招聘目标

乙方负责完成甲方招聘需求，确保在规定时间内完成招聘任务。

3.招聘范围与条件

3.1招聘岗位范围

招聘岗位包括但不限于研发、技术支持、市场营销、财务、人力资源等。

3.2招聘人员条件

（1）年龄在1845周岁；

（3）具备相关岗位所需的专业技能和经验；

（4）身体健康，无重大疾病史。

4.招聘流程与时间安排

4.1招聘流程

（1）发布招聘信息；

（2）收集简历；

（3）筛选简历；

（4）安排面试；

（5）背景调查；

（6）录用通知；

（7）入职培训。

4.2时间安排

（1）招聘信息发布：2025年1月1日至2025年2月28日；

（2）简历收集：2025年3月1日至2025年4月30日；

（3）面试安排：2025年5月1日至2025年6月30日；

（4）背景调查：2025年7月1日至2025年8月31日；

（5）录用通知：2025年9月1日至2025年10月31日；

（6）入职培训：2025年11月1日至2025年12月31日。

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用

乙方招聘费用共计人民币万元整。

5.2支付方式

（1）合同签订后，甲方支付乙方招聘费用的30%；

（2）招聘任务完成后，甲方支付乙方招聘费用的60%；

（3）乙方将招聘人员入职并完成试用期后，甲方支付乙方招聘费用的10%。

6.人员配置与服务

6.1人员配置原则

（1）按照甲方招聘需求，合理配置人员；

（2）确保招聘人员符合岗位要求；

（3）为甲方提供优质的人才服务。

6.2服务内容

（1）提供招聘渠道；

（2）协助甲方进行简历筛选；

（3）安排面试；

（4）协助甲方进行背景调查；

（5）提供入职培训。

7.合同期限与终止

7.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

7.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，另一方有权解除合同。

8.违约责任

8.1违约责任承担

（1）若甲方未按时支付乙方招聘费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。

（2）若乙方未能按照合同约定完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

8.2违约金

违约金的具体计算方式如下：

（1）甲方违约金=应付款项×违约金比例；

（2）乙方违约金=合同总金额×违约金比例。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；

（2）招聘过程中涉及到的应聘者个人信息。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同争议解决机构为