单位管理制度收录汇编【人员管理】十篇.docx

精选制度1：员工仪容仪表管理制度

1、工作服

工作服应无污渍、无破损、扣子无缺少或松动，裤子和衬衣应熨烫整齐扣子和领结应系紧，衬衣下摆应扎入裙内或裤内，不可挽起袖口或裤脚。胸针及装饰物只有经会所批准的胸针才可以在工作时佩戴。例如：工牌、特殊标志。

2、工鞋

所有一线服务部门员工上班时间必须穿公司定制工鞋（特殊工种外）。鞋应擦亮，美观，无破损；在公司行走时不能跺出响声，鞋底不能钉铁钉或铁掌；不允许穿露脚趾的鞋；工作鞋上不允许有与工作服不符的过分装饰。

3、袜子及内衣

1）男员工：颜色以自然、不透过工作服为宜。穿着的内衣应合体，不可从领、袖及裤口处露出。应穿着干净的、不带有非黑色标志的黑色袜子。

2）女员工：整洁合适的内衣以不影响工作服的外观为宜，不可从领、袖及裙下露出。普通员工穿着公司规定的紧身薄丝袜，无脱丝，无破损。

4、头发应干净整洁无异味、无油污、无头屑、无发胶残屑。

1）男员工：发型整洁，修剪整齐，发色自然；两侧不可超过耳朵和衣领的任何部位；发型前后与两侧应平整匀称；不允许剃光头或留怪异发型。

2）女员工：头发应梳理整洁呈自然色，整体发型应美观大方、成比例、易保持；及肩长发应用深色无装饰的系发带束起；服务部门女员工留长发者必须盘起；前额留海应在眉毛以上。

5、指甲

指甲必须保持干净整洁，指甲应整齐且不超过手指指间；不允许涂抹有色指甲油。

6、面部

1）应保持清洁，健康的状态。眼睛无分泌物，鼻毛不外露。男员工不得蓄须，留鬓角。

2）女员工应化淡妆（不可涂深色或冷色调的口红和眼影）。女员工用餐后需及时补妆。

7、首饰

1）只允许戴一枚结婚戒指和普通式样的手表；不允许佩戴手链及其它装饰物。

2）男员工：不允许佩带任何饰物。

3）女员工：只允许戴一对钉状耳饰；耳饰应为式样简单，选择金、银或与工作服相符的颜色；

4）不允许佩戴悬垂式或环式耳饰；耳饰的直径不得超过1厘米。

5）厨师及保洁员:在工作时不允许佩戴任何首饰及手表。

精选制度2：奖惩、升迁、降级管理制度

一、员工的奖励方式分为下列几种：

1、嘉奖；

2、小功；

3、大功；

4、晋级；

二、员工的惩罚分为下列几种：

1、申诫；

2、小过；

3、大过；

4、开除或降级：若造成公司损失负赔偿责任。

三、员工有下列事迹者，可公布嘉奖：

1、品行端正、工作努力、技术超群、克尽职责、能为其它员工楷模者；

2、维护团体荣誉，热心服务，有具体事迹者；

3、领导有方，使业务推广有相当成效者；

4、克尽职责全年度办理各项事务未出任何差错者；

5、参与内部救援工作，精神可嘉者；

6、有其它功绩者。

四、员工有下列事迹者，得于“记小功”：

1、对于主办业务有重大推展或改革绩效者；

2、执行临时紧急任务能依限完成，表现优异者；

3、检举重大违规或损害公司权益事项者；

4、参与公司事故救援工作，主动积极，并处置得宜者；

5、其它类似的行为者。

五、员工有下列事迹者，得于“记大功”：

1、对主办业务有重大革新，提出具体方案，经采行后成效卓越者；

2、对于舞弊或有危害本公司权益的事情，能事先揭发或防止，而使公司避免重大损失者；

3、遇意外事件或灾变能随机应变，措施得当或不顾自身危险，勇敢救护而保全人命及公物因而减少损失者；

4、研究改善工作方法，提高产品品质，降低成本有显着功效者；

5、对于生产技术和管理制度，提出具体方案，经采行确具成效者；

6、其它类似的行为者。

六、员工有下列事迹者，得于“申诫”：

1、上班忘记佩带员工卡或工作时间内不按规定佩挂员工卡，每累计满两次即予申诫一次处分；

2、上班时间未按规定穿戴劳动防护用品与统一着装者；

3、在工作场所赤足、赤膊、穿背心、穿拖鞋者；

4、上下班不排队打卡或插队打卡者；

5、上班时间聊天、嬉戏或从事规定以外工作者；

6、在车间吃零食者；

7、破坏工作场所或公共区域的环境区域者；

8、机台和工作环境欠整洁，经指正后不加整理者；

9、因疏忽造成工作错误情节轻微者；

10、涂写墙壁、机械设备和任意张贴文件，影响观瞻者；

11、不按规定如实填写报表或工作记录者；

12、上班时间未经许可私自会客或接打私人电话者；

13、检查或督导人员不认真执行任务者；

14、上班时或下班后在厂内大声喧哗者；

15、违反其它规定，情节尚属轻微者。

七、员工有下列事迹者，得予记“小过”：

1、对上级交办任务，执行不力或处理不当者；

2、办事拖拉或积压文件，影响工作处理时效者；

3、在上班时间喝酒者；

4、在工作场所喧哗，吵闹、妨害他人工作者；

5、未经许可擅自带人入厂区、宿舍者；

6、对同事恶意攻击、诬陷、作伪证、制造事端者；

7、托人、代人刷卡或伪造出勤记录者；

8、在工作时间偷闲睡觉、阅读书报或做其它私事者；

9、遇有意外重大问题而隐瞒真相，不向上级报告者；

10、在非值班时间未经