ECONOMICS收入的高低和节奏25课件讲解.pptx

收入的高低和节奏第41讲ECONOMICS

1、工资收入的高低2、工资收入的节奏

员工的议价能力←取决于他在别处的机会机会↑议价的能力↑工资收入的高低边际贡献决定团队成员的收入水平信息费用高低影响收入分配方式

边际贡献决定团队成员的收入水平工资收入的高低1、任何资源在团队里面应该得到的回报，跟他对这个团队所带来的边际贡献相称。2、边际贡献决定了团队成员的收入水平。3、而这个边际贡献，是由市场的力量决定的。

信息费用高低影响收入分配方式工资收入的高低工资是由市场的力量、市场的规律来决定的，而不是由老板的慷慨或者由老板的贪婪决定的。固定工资工作绩效比较容易衡量和监督绩效工资（剩余索取者）对企业的贡献很难衡量和监督

时薪、月薪与年薪的区别工资收入的节奏类别支付方式小时工按小时计算薪水计件工按产品的件数来计算薪水月薪按月支付薪水年薪以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。时间跨度大，空间灵活，让人可以做一些新的、创新性的尝试

以投入与产出划分收入节奏工资收入的节奏按照投入来计算收入扫地的工作、打字的工作、营业员的工作、老师上课的课时费、群众演员付出了劳动就获得收入按照成果来支付收入肖邦国际钢琴比赛获奖者、明星工作的冒险性很强，根据结果来支付收入

工作品质鉴别难度决定收入节奏工资收入的节奏演员教授

产权保护需要决定收入节奏工资收入的节奏师傅徒弟

小结1、无论是收入的高低、还是收入的节奏，它背后都有很多隐形的因素在起着作用。ECONOMICS2、充分了解这些因素，能让我们在看到各种各样的工资收入差异的时候，保持理性的态度。

THANKS第41讲谢谢观看谢谢观看