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2025派遣员工劳务合同样本

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需求，需要将丙方派遣至乙方从事相关工作，为确保三方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本派遣员工劳务合同，具体内容如下：

第一条派遣岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条派遣期限

2.1本劳务合同期限为______年，自派遣通知书发出之日起计算。

2.2合同期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲乙双方可协商续签。

第三条派遣费用

3.1甲方承担丙方在派遣期间的社会保险、公积金等费用，并按约定向乙方支付派遣员工工资。

3.2乙方应按时向甲方支付派遣费用，具体金额及支付方式由甲乙双方协商确定。

第四条丙方权益保障

4.1丙方在派遣期间享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利。

4.2丙方在派遣期间享有依法参加社会保险、公积金的权利。

4.3丙方在派遣期间的工作时间、休息休假、劳动保护等权益，参照乙方同类岗位员工的规定执行。

第五条甲方职责

5.1甲方负责为丙方办理派遣手续，包括签订合同、缴纳社会保险、公积金等。

5.2甲方负责对丙方的工作情况进行监督、管理，确保丙方按照乙方的要求履行工作职责。

5.3甲方应在合同期内为丙方提供必要的培训和职业发展机会。

第六条乙方职责

6.1乙方负责为丙方提供正常的工作条件和环境，确保丙方能够顺利开展工作。

6.2乙方负责对丙方的工作表现进行评估，并为丙方提供工作指导和帮助。

6.3乙方应在合同期内为丙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条丙方职责

7.1丙方应遵守国家法律法规，认真履行工作职责，服从甲乙双方的管理。

7.2丙方应按照乙方的要求，完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。

7.3丙方应积极参加甲方和乙方组织的培训和学习，提高自身职业技能。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

8.2丙方在派遣期间出现违法违纪行为的，甲方有权终止合同，并要求丙方承担相应责任。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的派遣期限届满之日。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.派遣员工简历

2.派遣单位资质证明

3.接收单位委托书

4.社会保险缴纳证明

5.公积金缴纳证明

6.培训记录

7.工作评价报告

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.派遣单位未按时支付派遣员工工资，视为违约。

2.派遣单位未按时为派遣员工缴纳社会保险、公积金，视为违约。

3.接收单位未按时支付派遣费用，视为违约。

4.丙方未按约定完成工作任务，视为违约。

5.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.派遣单位：指与丙方签订合同，根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事工作的单位。

2.接收单位：指接受丙方派遣，并为丙方提供工作条件和环境的单位。

3.派遣员工：指与派遣单位签订合同，被派遣至接收单位工作的员工。

4.派遣费用：指接收单位支付给派遣单位的，用于支付派遣员工工资、社会保险、公积金等费用的金额。

5.社会保险：指国家法律规定的，为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险。

6.公积金：指国家法律规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于住房消费的长期储蓄。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：派遣员工在工作中发生意外伤害。

解决办法：及时报告甲方和乙方，按照合同约定和有关法律法规处理。

2.问题：派遣员工未按约定完成工作任务。

解决办法：乙方对丙方进行工作指导，如仍无法解决问题，可按照合同约定追究丙方责任。

3.问题：甲方未按时支付派遣员工工资。

解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方尽快支付。如甲方仍不支付