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病退申请书

尊敬的（单位名称/社保部门名称）：

我叫（申请人姓名），性别（申请人性别），年龄（申请人年龄），系贵单位（所在部门/岗位）的一名职工，参加工作时间为（参加工作具体日期）。

我怀着沉重且无奈的心情，向贵单位提出因病退休申请。长期以来，我深受抑郁症和双向情感障碍的折磨，这些精神疾病不仅给我的身心健康带来了极大的痛苦，也严重影响了我的工作能力和生活质量，使我无法继续胜任现职工作，现恳请贵单位能依据相关法律法规及政策规定，批准我的病退申请，给予我必要的生活保障和医疗关怀。

一、病情详述

自（首次发病日期）起，我开始出现情绪低落、兴趣减退、失眠多梦、食欲不振等症状，起初我并未重视，以为只是工作压力大所致的短暂情绪波动。然而，随着时间的推移，这些症状愈发严重，我逐渐失去了对生活的热情和工作的动力，时常陷入深深的自责和绝望之中。经家人的劝说和陪同，我先后前往（医院名称1）、（医院名称2）等多家专业医疗机构进行诊治，被确诊为抑郁症和双向情感障碍。

在治疗过程中，我严格按照医嘱服用抗抑郁、稳定情绪等药物，并定期接受心理治疗和康复训练，但病情仍然反复无常，难以得到有效控制。据我的主治医生（医生姓名）介绍，抑郁症和双向情感障碍是一种严重的精神疾病，具有高复发率和慢性化的特点，其发病机制与遗传、神经生物学、心理社会因素等多种因素密切相关。目前，虽然医学在不断发展，但对于这类疾病的根治仍然面临着巨大的挑战，患者需要长期的治疗和护理，且在病情发作期间，患者的认知能力、思维能力、注意力、记忆力以及情绪调节能力等都会受到不同程度的损害，从而严重影响其正常的工作和生活。

为了证明我的病情，现随本申请附上我在各大医院的诊断证明、病历记录、检查报告、心理测评量表以及医生开具的病假条等相关医疗资料（具体清单附后），这些资料详细记录了我的病情发展过程、治疗方案以及治疗效果，足以证实我所患疾病的真实性和严重性。

二、工作受限情况

由于抑郁症和双向情感障碍的影响，我在工作中常常感到力不从心，无法集中精力完成工作任务，工作效率和质量急剧下降。具体表现为：

1.在日常工作中，我时常出现思维迟缓、反应迟钝的情况，对于一些原本熟悉的工作流程和业务知识，也需要花费更多的时间和精力去理解和处理，导致工作进度严重滞后，无法按时完成领导交办的任务，给同事和整个团队的工作带来了不必要的麻烦和困扰。

2.情绪的不稳定也使我难以与同事和上级进行有效的沟通和协作。在病情发作期间，我可能会因为一点小事就情绪失控，与同事发生争吵或冲突，影响了团队的和谐氛围和工作积极性。同时，我也因为害怕自己的情绪问题给他人带来不良影响，而逐渐减少了与同事之间的交流和互动，导致工作中的信息沟通不畅，进一步影响了工作效率和质量。

3.由于疾病导致的身体疲劳和精神萎靡，我经常需要请假休息以缓解症状，但频繁的请假也使得我无法保证工作的连续性和稳定性，给工作安排带来了很大的困难。而且，即使在勉强坚持工作的情况下，我也很难保持良好的工作状态，容易出现工作失误和错误，这不仅对我个人的职业发展造成了严重的影响，也给单位带来了潜在的经济损失和风险。

综上所述，我的病情已经使我无法履行现职工作的职责和义务，继续工作下去不仅对我的身体健康不利，也不符合单位的工作要求和利益，因此，我恳请贵单位能够考虑我的实际情况，批准我的病退申请。

三、法律依据

根据我国相关法律法规和政策规定，职工因病完全丧失劳动能力，符合一定条件的，可以申请提前退休，享受相应的退休待遇和医疗保障。具体依据如下：

1.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：该办法第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。虽然我目前尚未达到上述规定的年龄标准，但鉴于我的病情严重，已完全丧失劳动能力，且经过长期的治疗仍未见明显好转，我认为我符合病退的实质条件，应当予以特殊考虑。

2.《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》：该通知进一步明确了因病或非因工致残提前退休的相关政策，规定城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满55周岁、女年满45周岁，累计缴费年限满15年的情况下，因病或非因工致残，经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，可以办理病退手续，按月领取基本养老金。我作为贵单位的正式职工，虽然不属于上述自谋职业者等群体，但在病退的适用条件和原则上，应当遵循相同的法律精神和公平原则，即只要我能够提供充分的证据证明我已完全丧失劳动能力，且符合其他相关条件，就应当享有病退的权利。

此外，近年来，随着我国社会保障体系的不断完善和对劳动者权益保护的日益重视，各地政府也纷纷出台了一