2025年大米工厂人员培训管理制度.pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

大米工厂人员培训管理制度

大米工厂人员培训管理制度

1、厂长组织各部门对不同类别岗位，不同工种的人员采取

查证履历、证书、评议、考核等办法，评测其所在岗位的能力适

应性，以及发展能力的不适宜处，确定解决措施的需求。

2、厂长根据企业发展和实际要求及各部门提报的建议计划，

制定本厂职工的年度培训计划或招聘等其他计划。临时性应急培

训，生产科提出计划，经批准后实施。

3、一般岗位人员参加质量管理和岗位技能的培训。

4、从事检验工作的人员需参加专业知识培训和资格考核，

合格者由培训部门颁发资格证书方可上岗。

5、电工等特殊工种由上级主管部门组织培训，考核合格后

持证上岗。

6、对新上岗的人员由本厂组织有关部门进行职业道德、企

业规章制度、质量管理、安全生产和专业知识、岗位技能培训，

对转岗人员进行岗位技能培训。

7、厂长负责建立培训考试档案，并长期由专人保存培训记

录。

篇2：医院基建科安全生产教育培训管理制度

医院基建科安全生产教育培训管理制度

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

质，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全

培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时

间不少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一

次，时间不少于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20

学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格

者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程

项目二级、班组三级安全教育：

1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方

针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工

地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

学习时间不少于15学时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不

少于20学时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到

工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合

格者方可变换。

七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩

和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司

炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的，仍

然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进