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2025年优秀员工竞业禁止合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）系一家致力于XX行业的知名企业，具有丰富的市场经验和强大的企业实力。乙方（以下简称“乙方”）在甲方工作期间，担任XX职位，对甲方业务、技术及商业秘密等具有深入了解。鉴于乙方在甲方工作期间的表现，甲方决定将乙方培养为公司的核心人才。

为保障甲方的合法权益，维护正常的市场竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职后的竞业禁止事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确乙方离职后对甲方的竞业禁止义务，防止乙方离职后从事与甲方同业竞争的行为，维护甲方的合法权益。

二、签订背景：鉴于乙方在甲方工作期间，掌握了甲方的商业秘密、技术秘密等相关信息，甲方为防止乙方离职后泄露上述信息，损害甲方利益，特签订本合同。

三、竞业禁止范围：乙方在离职后，不得从事与甲方同业竞争的业务，包括但不限于：

1.直接或间接参与、设立与甲方同业竞争的企业或项目；

2.从事与甲方同业竞争的业务活动；

3.从事可能损害甲方商业秘密、技术秘密等权益的行为。

四、竞业禁止期限：自乙方离职之日起，竞业禁止期限为XX年。

五、竞业禁止补偿：甲方同意在竞业禁止期限内，向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额双方另行协商确定。

六、违约责任：若乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

本合同自双方签字之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商补充。

主要条款内容：

一、必威体育官网网址条款

1.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方所有的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略、财务数据等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用上述必威体育官网网址信息，包括但不限于向任何第三方提供、公开或复制。

1.3必威体育官网网址义务不受本合同期限的限制，乙方应终身遵守必威体育官网网址条款。

二、违约责任

2.1若乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.2若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定竞业禁止补偿金的XX倍。

2.3若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付相应的违约金。

三、服务内容、质量标准、价格支付

3.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，完成相关工作任务，确保工作质量达到甲方规定的标准。

3.2甲方应按照约定的服务内容、质量标准对乙方的工作进行监督和评估。

3.3乙方在任职期间，甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。

3.4竞业禁止补偿金的支付方式及时间，双方应在合同中明确约定。

四、合同解除与终止

4.1本合同自签订之日起生效，合同期限为XX年。

4.2除非本合同另有约定，任何一方未经对方同意，不得单方面解除或终止本合同。

4.3在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方必威体育官网网址信息；

（2）乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方同业竞争的业务；

（3）乙方因重大过失或严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。

4.4在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方未按照约定提供工作条件，严重影响乙方正常工作；

（3）甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成重大损失。

五、争议解决

5.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同自双方签字之日起生效，自合同终止之日起失效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方遵守合同约定，履行必威体育官网网址义务和竞业禁止义务；

（2）监督乙方的工作，确保乙方的工作质量符合甲方要求；

（3）在乙方违反合同约定时，有权采取法律措施维护甲方权益。

1.2义务：

（1）按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等；

（3）保障乙方的合法权益，不得无故解除或终止劳动合同；

（4）对乙方在工作中遇到的困难给予必要的帮助和指导。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇；

（2）享有国家规定的休息、休假等权益；

（3）在合法权益受到侵害时，有权依法