2025年高速路政个人工作总结范文.pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

高速路政个人工作总结范文（最

新5篇）

高速路政个人工作总结（篇1）

在滁宁公司各位领导和部门的关心支持下，在路桥公司的通力

协作下，滁宁高速协管员机制运行良好。一年来，27名协管

员充分发挥步行巡查优势，积极报告涉路事项，为滁宁高速的

安全畅通贡献出自己的一份力量，现将具体情况报告如下：

一、工作回顾

20__年，滁宁高速协管考核领导小组根据《南洛高速协管员考

核管理办法实施细则》继续强化管理，组织召开协管员业务、

安全培训，使协管员掌握路政管理及安全常识；制作协管员工

作证件，保证协管员持证上岗；经常性开展回访工作，及时了

解协管员工作思想动态，积极调动工作积极性；对协管员工作

进行监督检查，保证协管员完成正常保洁任务的同时，做好协

管工作。

二、相关数据

一年来，协管员共计报告涉路事项2051次，其中，报告交通

事故97次，报告路损逃逸105次，提供逃逸线索58次，挽回

经济损失共计30余万元，协查偷盗隔离栅35次，报告安全隐

患78处，扑灭火情3处，统计公路用地种植农作物6000平方

米，协助清理桥下堆积物20__立方米，劝阻行人上高速200

次，报告建筑控制区违法建房8次，开展爱路护

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

路及公路法规宣传350人次。特别是在抗冰除雪期间广大协

管员充分发动沿线群众积极参与抗雪保畅工作，在道路发生拥

堵除雪车辆无法到达的情况下，发挥步行优势协助各部门抢通

道路。

三、存在的不足

在取得一系列成绩的同时，也存在一些不足：

1、部分协管员责任心不够，电话报告数量较少，零报告制度

执行不到位。

2、事后报告多，及时发现苗头制止少。

3、协管员基础业务知识掌握还不到位。

四、下一工作计划

1、及时宣传贯彻《南洛高速协管员考核管理办法实施细

则》，严格实施考核。

2、继续开展协管员业务及安全培训。

3、进一步保障经费落实。

4、将协管工作表现与路面保洁工作表现紧密结合，实施综合

考核。

5、将扑灭小火情、抗冰除雪与排查隐患纳入到考核范围。

6、严格落实每月每人不少于15次报告制度，对不服从管理的

坚决予以辞退。

总之，滁宁高速实施协管员机制，是高速公路运营管理的一次

创新，更是利用低成本手段，提高高速公路管理成效的一个具

体体现。相信在各相关单位一如既往的关心支持下，滁宁高速

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

协管员机制将更加完善、更加有效，成为滁宁高速安全畅通的

重要保障。

高速路政个人工作总结（篇2）

今年，路政工作在全科人员的共同努力下，较好的完成了各项

工作任务，维护了路产路权，保证了道路安全畅通。在平安建

设、安全生产工作上，局机关、各直属单位未发生刑事案件和

治安案件，在施工中也未发生过人员伤亡事故。给全局干部、

职工提供了一个良好的工作和生活环境。

一、坚持了经常性的上路巡查

各县区路政管理大队坚持经常性的上路巡查，每月平均巡查时

间24天，华龙区与南乐县路政人员月上路最多达到了26天。

通过巡查，全市路政管理大队共制止公路两侧新建违章建筑物

75处，处理各类违法占道120余起，当场制止和现场清理乱