上海市人事局关于实施 聘用办法合同6篇.docx

上海市人事局关于实施聘用办法合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：上海市人事局

地址：[具体地址]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

身份证号码：[受聘人员身份证号码]

联系方式：[受聘人员联系方式]

鉴于甲方需要招聘相关专业人员，而乙方具备从事此岗位的相关技能和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于：[具体工作内容概述]。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，并接受甲方的管理。

二、聘用期限

本合同聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，双方可根据实际情况另行协商续签。

三、工作时间与地点

乙方的工作地点为甲方所在地的办公区域或相关项目地点。工作时间按照甲方的规定执行，原则上遵守国家法定工作时间制度。如有特殊需求或加班情况，双方应提前协商。

四、薪酬待遇与福利

（一）薪酬：乙方的月薪为人民币元整（税前），具体金额根据乙方的工作表现及绩效情况调整。

（二）福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（二）聘用期内及聘用期结束后的一定期限内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或参与相关的业务活动。如有违反，应向甲方支付违约金。违约金金额由双方协商确定。

六、合同的变更与解除

（一）本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更的合同内容应书面确认。任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除本合同。

（注：以上仅为示例文本，实际合同协议需要根据具体情况进行调整和完善。）

甲方（盖章）：_____________________

日期：_____________________

乙方（签字）：_____________________

日期：_____________________

篇2

甲方（聘用单位）：上海市人事局

地址：【具体地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【具体住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方需要招聘专业人员从事特定工作，现依据国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务服务达成如下协议：

一、聘用目的与岗位描述

甲方聘用乙方从事【具体岗位名称】工作，旨在推动甲方业务的顺利开展，提高业务水平和工作效率。乙方应在规定的岗位职责范围内履行职责，确保完成工作任务。

二、聘用期限与工作时间

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

2.工作时间按照甲方的规定执行，具体为【工作时间安排】。

三、薪酬与福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬为【薪酬金额】，支付方式为【月薪/年薪】。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于【具体福利待遇】。

四、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息本身已公开。

六、违约责任与解决争议方式

1.如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.若双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同条款符合国家法律法规的规定，甲乙双方在签订本合同时已充分理解并认可本合同内容。

甲方（聘用单位）：________