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;;;提升球队整体协作能力;通过绩效管理,球员可以清楚地了解自己在球队中的地位和作用,从而更加积极地投入比赛。;;;得分总量;篮板球争抢能力;助攻与团队协作能力;;;根据球队战略和球员特点,将绩效目标分为得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等具体指标。;;设立奖项、奖金、荣誉等正向激励措施,鼓励球员超越绩效目标。;;;技术训练与提高方案;力量训练;心理调适与抗压能力培养;;;球员能否快速适应球队战术体系,并在其中发挥出最佳水平。;球员在球队中的角色定位是否清晰,包括主攻、辅攻、防守等。;球队成员之间的默契程度,能否在比赛中形成默契配合。;战术制定;;通过数据分析和比赛表现,对各球员的绩效进行了全面评估,包括得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等各项指标。;引入科技手段;持续改进,追求卓越,共创美好明天;THANKS
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