行政法培训资料课件.pptxVIP

行政法培训资料课件;;;;;;程序正当：行政机关实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的外，应当公开，注意听取公民、法人和其他组织的意见；要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。

高效便民：行政机关实施行政管理，应当遵守法定时限，积极履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务，方便公民、法人和其他组织。

诚实守信：行政机关公布的信息应当全面、准确、真实。非因法定事由并经法定程序，行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定；因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更行政决定的，应当依照法定权限和程序进行，并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。

权责统一：行政机关依法履行经济、社会和文化事务管理职责，要由法律、法规赋予其相应的执法手段。行政机关违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任，实现权力和责任的统一。依法做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。;;;;;各部门间职权划分;公务员制度概述：包括公务员的定义、范围、分类、权利和义务等基本内容。

公务员的录用与考核：遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行录用，并通过定期考核对公务员的工作表现进行评价和奖惩。

公务员的培训与晋升：建立完善的培训制度，提高公务员的专业素质和业务能力；同时，根据工作表现和考核结果对公务员进行晋升或降级。

公务员制度的改革方向：推进公务员制度的法治化、专业化和科学化发展，加强公务员的职业道德建设和作风建设，提高政府服务水平和效率。同时，探索建立公务员退出机制，优化公务员队伍结构，提高政府整体效能。;;设立条件;;行政强制执行措施包括代履行、执行罚、直接强制等手段。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;推进政务服务“一网通办”;;提升智慧政务建设水平;;;完善行政复议、行政诉讼等行政救济制度;THANKS