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入职七天后调岗之前的合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[公司电话]

电子邮箱：[公司邮箱]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

联系方式：[员工电话]入职部门：[入职部门名称]入职职位：[入职职位名称]

现住址：[现住址地址]邮箱地址：[员工邮箱地址]紧急联系人姓名：[紧急联系人姓名]，联系电话：[紧急联系人电话]

根据公司的业务发展需要，结合乙方的个人意愿和职业规划，为明确双方职责和权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本入职七天后调岗前的合同协议（以下简称“协议”）。此协议作为甲乙双方聘用关系的重要组成部分，对双方具有法律约束力。

一、协议目的与期限

乙方接受甲方的聘用，担任甲方指定的工作岗位。本协议自乙方入职之日起计算，调岗前的有效期至调岗完成并签署相应调岗协议时止。调岗完成后按照新的岗位签署正式的劳动合同。

二、岗位职责与工作内容

乙方同意在入职七天内进行试用，试用期间遵守公司的规章制度，完成入职培训并了解岗位职责。试用期后根据公司的业务需求进行岗位调整，同意岗位调整后的工作职责与工作内容要求。乙方须严格按照岗位职责履行义务，确保工作质量和效率。

三、薪资待遇与福利

乙方在调岗前的薪资按照甲方规定的标准执行。公司将根据乙方的岗位变动调整薪资水平。乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与地点

乙方在调岗前的工作时间与地点按照甲方的安排执行。调岗后如涉及工作时间和地点的变更，将另行通知乙方并征得乙方的同意。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

乙方在工作过程中涉及的商业秘密和技术秘密，应当严格遵守必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密进行不当行为。乙方离职后仍应履行必威体育官网网址义务。

六、知识产权归属

乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或转让相关知识产权。

七、违约责任与赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

八、其他条款

本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决

因执行本协议产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

十、特别声明与保证乙方保证向甲方提供的所有个人信息真实有效，并愿意遵守公司的各项规章制度和本协议的所有内容。如有违反，愿意承担相应的法律责任和经济损失赔偿。

甲方（盖章）：_________________________日期：_______年___月___日

篇2

甲方（用人单位名称）：____________________________

地址：____________________________________________

联系电话：________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

身份证号码：_____________________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要调整乙方的工作岗位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下协议：

一、入职确认

乙方已在甲方公司成功入职，入职时间为______年______月______日，目前岗位为_______________________。

二、调岗事由

鉴于公司运营需要及乙方专业技能，甲方决定对乙方进行岗位调整。具体调岗原因包括：（根据实际情况列举）

1.公司业务发展需要，调整组织架构。

2.乙方现有技能与岗位需求相匹配，更适合担任新岗位。

3.其他原因：____________________________________。

三、新岗位描述

调岗后，乙方将担任的岗位为：_______________________。具体工作职责、工作内容及工作地点等详见岗位说明书。

四、薪资待遇

调岗后，乙方的薪资、福利待遇等将按照新岗位的标准进行调整，具体详见薪资调整通知单。