网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

贵州新晟高通讯工程有限公司的劳动合同5篇.docx

贵州新晟高通讯工程有限公司的劳动合同5篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

贵州新晟高通讯工程有限公司的劳动合同5篇

篇1

合同编号:[具体编号]

甲方:贵州新晟高通讯工程有限公司(以下简称“公司”)

地址:[公司地址]

法定代表人:[法人姓名]

乙方:[员工姓名](以下简称“雇员”)

住址:[员工住址]

身份证号码:[员工身份证号码]

联系电话:[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方的雇佣意向,本着平等互利、共同发展的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经双方自愿、充分协商,特订立本合同。

一、合同期限及试用期

第一条合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月(若公司有特别规定的除外)。

二、工作内容与地点

第二条乙方在合同期间应在甲方指定的岗位工作,岗位名称是____,岗位职责和工作地点按公司有关规定执行。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休假制度

第三条工作时间安排按照公司规定执行。因工作需要加班的,须遵守国家法律法规及公司加班制度规定。休假制度按公司考勤制度执行。

四、薪资与福利

第四条乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效构成,具体标准按公司薪酬制度执行。甲方按照公司规定向乙方支付工资,并确保不低于当地最低工资标准。甲方每月以法定货币形式支付工资,不得拖欠。试用期工资按照相关规定执行。

第五条乙方享受公司规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利政策按公司相关规定执行。

五、岗位职责和要求

第六条乙方应履行以下岗位职责:

(此处详细列举乙方需要履行的岗位职责,包括但不限于岗位职责内容、工作纪律要求等)

乙方应严格遵守岗位职责和公司规章制度,服从管理,保质保量完成工作任务。若因乙方原因造成损失或不良影响,乙方应承担相应责任。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

第七条乙方应对在工作期间知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方许可,不得擅自泄露或利用该信息从事有损甲方利益的活动。离职后,乙方在约定的期限内仍应履行必威体育官网网址义务。甲方应给予乙方相应的必威体育官网网址费用补偿。具体必威体育官网网址协议另行签订。

第八条乙方在离职后的约定期限内(通常为离职后的一年至两年),未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争或相关工作。竞业限制期限内,甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体竞业限制协议另行签订。

七、违约责任与赔偿损失条款

篇2

地址:【公司地址】

乙方(员工):【员工姓名】

身份证号码:【身份证号码】

住址:【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】,自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事【具体工作岗位】工作。

2.乙方的工作地点为【工作地点】。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责,实行【工作制类型】(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为【工资标准】元/月。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府发布的工资指导线、工资增长指导线等,以及物价的上涨情况,适时调整乙方的工资标准。

3.甲方每月【发放工资日期】前以【发放方式】(货币形式/银行转账)支付乙方上个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利,包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,减少职业危害。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位,甲方应告知相应的职业危害及后果,并采取相应措施进行防护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合

文档评论(0)

mmmttt + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档