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劳动合同法新规定2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同法新规定2024年通用

本合同目录一览

第一条:合同主体及签订依据

1.1:甲方(用人单位)名称、地址、联系方式

1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3:双方签订劳动合同的依据及法律法规

第二条:合同期限

2.1:合同期限类型(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)

2.2:合同起始日期、终止日期

第三条:工作内容和工作地点

3.1:乙方的工作岗位、职责

3.2:甲方提供的工作地点

第四条:工作时间和休息休假

4.1:工作时间(日常工作时间、休息日、法定节假日)

4.2:休息休假(年假、产假、陪产假、婚假、丧假等)

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的工资待遇(基本工资、岗位工资、绩效工资等)

5.2:工资支付方式、时间

5.3:加班工资的计算和支付

第六条:社会保险和福利待遇

6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)

6.2:住房公积金

6.3:福利待遇(带薪年假、节日福利、健康体检等)

第七条:劳动保护和劳动条件

7.1:甲方提供的劳动保护设施和劳动条件

7.2:乙方在工作中应遵守的劳动安全规定

第八条:合同变更、解除和终止

8.1:合同变更的条件和程序

8.2:合同解除的条件和程序(双方协商解除、试用期解除、无过失性解除、过失性解除)

8.3:合同终止的条件和程序

第九条:经济补偿和赔偿

9.1:合同解除或终止时,甲方应支付的经济补偿

9.2:乙方违反合同规定应承担的赔偿责任

第十条:必威体育官网网址协议

10.1:乙方的必威体育官网网址义务和范围

10.2:必威体育官网网址协议的期限和违约责任

第十一条:知识产权归属

11.1:乙方在工作中创造的知识产权归属问题

第十二条:争议解决方式

12.1:双方发生劳动争议时,选择的解决方式(协商、调解、仲裁、诉讼)

第十三条:其他约定

13.1:双方认为需要约定的其他事项

第十四条:合同的签订和生效

14.1:合同的签订日期

14.2:合同的生效日期

14.3:合同的份数和保存方式

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及签订依据

1.1:甲方(用人单位)名称:有限公司,地址:市区路号,联系方式:。

1.2:乙方(劳动者)姓名:,性别:男/女,身份证号码:,联系方式:。

1.3:双方签订劳动合同的依据及法律法规:本合同的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条:合同期限

2.1:合同期限类型:本合同为固定期限劳动合同,自年月日起至年月日止。

2.2:合同起始日期:年月日,终止日期:年月日。

第三条:工作内容和工作地点

3.1:乙方的工作岗位:职位,主要职责:。

3.2:甲方提供的工作地点:市区路号。

第四条:工作时间和休息休假

4.1:工作时间:乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时,上午8:00至下午17:30,中间休息1小时。

4.2:休息休假:乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家和甲方规章制度执行。

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的工资待遇:基本工资为人民币元/月,岗位工资为人民币元/月,绩效工资根据乙方工作业绩浮动,具体工资待遇按照甲方薪酬制度执行。

5.2:工资支付方式:甲方通过银行转账方式,每月日前将工资支付给乙方。

5.3:加班工资的计算和支付:乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定计算,甲方按时支付乙方加班工资。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1:甲方为乙方缴纳的社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,保险缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。

6.2:住房公积金:甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

6.3:福利待遇:乙方享有带薪年假、节日福利、健康体检等福利待遇,具体按照甲方规章制度执行。

第七条:劳动保护和劳动条件

7.1:甲方提供的劳动保护设施和劳动条件:甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施,确保乙方在工作中的人身安全和健康。

7.2:乙方在工作中应遵守的劳动安全规定:乙方应遵守甲方的劳动安全规定,正确使用劳动保护设施,注意工作安全。

第八条:合同变更、解除和终止

8.1:合同变更的条件和程序:合同变更应由双方协商一致,并书面签署。变更内容包括但不限于工作岗位、工资待遇、工作地点等。

8.2:合同解除的条件和程序:

8.2.1:双方协商解除:双方协商一致,可以解除本合同。

8.2.2:试用期解除:甲方在乙方试用期届满前,可以解除本合

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