《EHS知识宣导upda》课件.pptVIP

*******************EHS知识必修课从事工业生产的企业必须全面掌握环境、安全和健康(EHS)的相关知识,确保生产过程和员工健康安全。本课程将系统讲解EHS基础知识,帮助学员提高安全意识,做到职业健康与环境保护并重。EHS概况及重要性1EHS概念EHS代表环境、健康和安全，是指在工作环境中识别、评估和控制各种环境、安全和健康风险的整体管理体系。2EHS重要性有效的EHS管理可以保护员工健康、降低事故风险、减少环境污染、提高企业社会责任，从而提升企业形象和竞争力。3EHS核心目标EHS的核心目标是创建一个安全、健康、环保的工作环境，保护员工及其家人的利益。4EHS管理体系通过系统化的EHS管理体系，可以有效控制风险、持续改进绩效、确保合法合规。EHS相关法规和标准EHS（环境、健康和安全）相关的法规和标准是指政府和行业组织针对环境保护、职业健康和作业安全制定的一系列规范性文件。这些法规和标准为企业的EHS管理提供了明确的指导和要求。5法规主要包括《环境保护法》《安全生产法》《职业病防治法》等5部基础性法律。50+标准包括ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系等50多项国际标准。$100M处罚违反法规最高可处100万元以上罚款，同时还可能面临责任追究。EHS管理体系介绍1规划明确EHS管理目标和要求2实施部署相应的管理机制和程序3检查监测和评价管理绩效4改进持续优化管理体系EHS管理体系是一个连续的PDCA循环过程。首先制定详细的EHS管理计划,明确管理目标。然后通过部署各项管理机制和程序来实施这些计划。接下来评估管理绩效,发现问题并采取改进措施。最后再次评估,持续优化完善整个管理体系。EHS管理机构及职责EHS管理委员会设立EHS管理委员会,全面负责公司EHS管理工作的决策和监督。由高管领导、各部门代表组成,定期召开会议审查EHS绩效和制定改进措施。EHS管理部门成立专门的EHS管理部门,统筹负责制定并实施EHS管理制度,开展风险评估、培训宣导、应急演练等工作。与各部门密切协作,确保公司EHS管理有效落实。部门和员工责任各部门和员工均是EHS管理的责任主体,要严格遵守EHS规章制度,配合EHS部门做好各项工作,共同维护公司的安全生产环境。EHS培训与宣传的必要性提升EHS认知通过EHS培训和宣传增强员工对EHS管理重要性的认知和理解。培养EHS技能使员工掌握必要的EHS作业技能和应急处理能力，提高安全意识。建立EHS文化将EHS理念融入企业文化，形成良好的EHS行为习惯和安全生产氛围。EHS培训与宣传目标提高EHS意识培训和宣传旨在让员工充分认识EHS的重要性,树立安全环保的价值观。增强EHS技能培训内容涵盖各岗位所需的EHS操作技能,确保员工掌握正确的EHS实践方法。促进EHS行为培训与宣传鼓励员工养成良好的EHS行为习惯,自觉实践EHS各项要求。优化EHS管理培训与宣传有助于完善EHS管理体系,推动EHS持续改进与绩效提升。EHS培训对象和内容培训对象公司全体员工都是EHS培训的对象,从高管到一线员工,人人皆参与。基础培训EHS管理制度和程序常见职业危害识别与防护应急预案与处置流程专项培训作业现场安全操作规程特种作业许可与防护化学品管理与泄漏处理管理人员培训EHS监管法规、管理体系、绩效考核等,加强管理人员的EHS意识和责任。EHS培训方式及渠道课堂授课通过专业讲师讲解EHS知识和实操技能，让学员全面地掌握相关内容。视频培训制作EHS知识的微视频和动画短片，让培训内容更加丰富生动。案例分享分享EHS管理的成功案例和实践经验，激发员工的学习积极性。现场指导专业人员走进生产车间,对安全隐患和操作要点进行现场指导。EHS培训效果评估培训满意度(%)培训效果评价(%)通过定期的培训效果评估,了解员工对EHS培训的满意度和培训效果,持续优化EHS培训内容和方式,确保培训目标的达成。职业健康危害因素识别化学危害因素化学品泄漏、接触等造成的中毒、灼伤等健康风险。生物危害因素细菌、病毒、寄生虫等污染物引发的传染性疾病隐患。物理危害因素噪音、振动、高温等造成的听力损害、疲劳等健康问题。环境危害因素空气、水质、光照等环境因素引起的职业性疾病。常见职业健康危害因素噪音长期接触高噪音环境可能导致听力损害。需要采取隔音、佩戴防护等措施。化学因素有毒化学品接触会对身体健康造成危害,需做好隔离、通风、个人防护等。辐射高强度辐射会导致放射性损伤,接触时必须做好防护屏蔽