2025年加强人才引进与培养,推动企业技术创新能力提升.pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

加强人才引进与培养，推动企业技术创新能力提升

加强人才引进与培养，推动企业技术创新能力提升

在当今全球经济竞争日益激烈的背景下，企业技术创新成为推

动企业发展的关键因素之一。要想提升企业技术创新能力，必

须加强人才引进与培养，为企业注入创新的动力。下文将从人

才引进与培养的重要性、加强人才引进与培养的措施以及如何

推动企业技术创新能力提升等方面进行论述。

一、人才引进与培养的重要性

人才是企业技术创新的关键要素，是实现企业可持续发展的根

本保障。优秀的人才不仅拥有丰富的专业知识和技术能力，还

具备创新思维和团队合作精神，能够带领企业走向科技前沿。

引进和培养人才，不仅可以填补企业技术创新的空缺，还可以

提高企业的竞争力和核心竞争力，实现企业转型升级。因此，

加强人才引进与培养对于企业技术创新能力的提升至关重要。

二、加强人才引进与培养的措施

（一）制定科学合理的引才政策

加强人才引进与培养，首先要制定科学合理的引才政策。政府

可以出台一系列优惠政策，如提供税收优惠、给予优秀人才购

房补贴、提供子女入学机会等，吸引更多高层次、高素质的创

新型人才加入企业。同时，企业也需要制定激励措施，提供良

好的待遇和发展机会，以吸引和留住人才。

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

（二）建立健全的人才培养体系

企业要加强人才培养，就需要建立健全的人才培养体系。培养

体系可以包括内部培训、外部培训和项目实施等多种形式。内

部培训可以通过开展专业知识培训、技能强化培训、管理培训

等，提升员工的专业技能和团队合作能力。外部培训可以通过

与高校、科研机构等合作，共同开展创新人才培养项目，为企

业输送高层次、高素质的技术人才。项目实施可以通过支持企

业发展一些具有竞争力的科技项目，吸引高素质人才参与进来，

实现企业与人才的良性互动。

（三）加强合作促进人才流动

人才的流动可以带来新鲜血液和新思维，推动企业技术创新的

不断升级。政府可以加强与高校、科研机构的合作，开展人才

共享计划，鼓励人才在不同领域、不同企业之间流动，促进人

才资源优化配置。企业也可以与其他企业建立合作机制，共享

人才，互相借鉴创新经验，进一步提升企业的技术创新能力。

三、推动企业技术创新能力提升的建议

（一）加大研发投入力度

企业要提升技术创新能力，就要加大研发投入力度。企业可以

通过增加研发经费、建立创新项目评审机制等方式，引导企业

在技术研发上加大投入。同时，企业还可以积极争取国家和地

方政府的支持，申请科研项目资金，共同推动技术创新的发展。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

（二）建立创新文化和激励机制

企业要推动技术创新能力的提升，还需要建立创新文化和激励

机制。创新文化是一种尊重创新、鼓励创新的价值观和行为准

则，可以通过开展创新奖励制度、搭建创新交流平台等方式营

造。激励机制是为了鼓励员工的创新行为，可以采用薪酬激励、

岗位晋升、股权激励等方式，激发员工的创新潜能。

（三）加强技术创新与市场需求的对接

企业的技术创新要与市场需求相结合，才能实现企业的可持续

发展。企业可以通过开展市场调研、与客户进行沟通交流等方

式，了解市场需求，并将其纳入到技术研发的方向中。同时，

企业还可以与高校、科研机构合作，共同研究市场前景，加强

技术创新与市场需求的对接。

综上所述，加强人才引进与培养是推动企业